市应急管理局公布8起典型案例

6月23日 08时 阅读 29390

自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》印发以来,我市大力推动生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制,有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力,及时消除了一批影响安全生产的突出问题隐患。市应急管理局从各地报送的案例中选取并公布8例生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例,持续推动安全治理模式向事前预防转型。

案 例 1

01

2025年5月6日,德安县某养老服务中心项目安全员桂某在检查过程中,发现连墙件大面积被拆,存在重大安全隐患,随即将该情况汇报给公司质安部。公司全面排查并重新设置连墙件,及时消除了安全隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,公司对桂某发现重大安全隐患及时处理的行为提出表扬,并奖励2000元。

案 例 2

02

2025年4月11日,永修县某有机硅有限公司开展全员隐患报告活动期间,该公司一分厂员工胡某某巡检时发现,该区域存在非防爆摄像头违规安装于爆炸危险环境。接到报告后,公司第一时间采取措施消除问题隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励胡某某2000元。

案 例 3

03

2025年3月13日,九江经开区某气体有限公司冯某发现二氧化碳储罐压力表最高工作压力指示线贴错,存在安全隐患,遂立即向公司上报。接到报告后,公司第一时间采取措施消除问题隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励冯某50元。

案 例 4

04

2025年4月23日,浔阳区某汽车站工作人员崔某某在进行月度消防设施设备例行检查中,发现消防沙池消防沙有硬块并减少,存在较大风险隐患,遂立即向公司安全管理部门上报。接到报告后,公司第一时间采取措施消除问题隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励崔某某200元。

案 例 5

05

2025年5月30日,九江某发电有限责任公司在进行生态环保检查时,检查组成员发现码头生活污水收集池在暴雨天气时存在溢流风险,随即上报公司,依据相关规定,该隐患评估为Ⅱ类重大事故隐患,公司随即制定隐患管控及治理方案,并上报上级公司挂牌督办。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,对检查组成员奖励12000元。

案 例 6

06

2025年6月2日,湖口县某粮油有限公司生产部浸出车间员工贾某某巡检时发现设备出现异常,当即通过手持设备向当班组长汇报,事后及时向公司报告了该隐患。公司组织人员对设备异常原因进行调查分析并立即整改,及时消除安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励贾某某500元。

案 例 7

07

2025年6月6日,濂溪区某水泥有限公司员工张某在对现场安全开展例行检查过程中,发现1#熟料大库库顶电缆桥架松动,存在安全隐患,随即向公司汇报,并组织人员进行修复,及时消除安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,对张某发现隐患并及时处理的行为提出表扬,奖励张某100元。

案 例 8

08

2025年6月2日,德安县某矿业有限公司叶某检查时,发现2名排险工作业时未随身携带自救器和气体检测仪,存在重大事故隐患,随即将该情况汇报给公司安全管理部,经现场纠正,督促责任员工立即按照要求携带。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,对叶某发现重大事故隐患及时处理的行为提出表扬,并奖励叶某1000元。

(九江日报记者 程静)

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编辑:吴晨

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