自踏上工作岗位起，庞刚便将“干一行爱一行、专一行精一行”当作自己的座右铭。三十多年来，无论环境怎样艰苦，他始终坚守在生产一线，用实际行动诠释着对工作的无限热爱与执着。在化肥装置向煤制氢装置转型的关键时期，面对全新的工艺和技术，庞刚主动请缨，全身心投入到新装置的筹备工作中。白天，他紧跟设计人员和工程技术人员的脚步，虚心求教；夜晚，他挑灯夜战，钻研设计资料。在项目设计及“三查四定”阶段，他凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验，提出235条合理优化建议。在装置开工前期，他与团队反复推演模拟，不断优化开工方案，成功节省近500万元的开工费用，实现装置一次性高质量开车成功，成为新装置当之无愧的技术“大拿”。

作为“庞刚创新工作室”的领衔人，庞刚始终致力于技术攻关和优化。他积极倡导理论与实践相结合，带领团队先后完成16项技术攻关，开展20余项技术优化改进，使装置能耗下降6.01%，装置吨氢煤耗、综合能耗均位居同类型装置前列。他组织开发的《云仿真系统开发与模型在线优化及其应用研究》项目，实现控制系统完全1:1模拟，为生产操作提供了有力保障；他推动实施的有机危废气化炉协同处置项目，将有机废物掺配比例从3%提升至15.1%，每年为公司节约外委处置费用并增效1000多万元，助力公司绿色高质量发展。

在安全生产领域，庞刚更是展现出非凡的洞察力和责任心。他善于从细微之处发现事故隐患，自2015年装置投产以来，个人累计发现大小隐患500多项，成功避免22起重大停车、泄漏中毒和着火事故，降低经济损失2000多万元。他总结的《庞刚“望闻问切”标准化常规巡检操作法》，被江西省总工会命名推广，显著提升了装置的本质安全水平，使运行四部煤制氢区域的隐患排查数量逐年下降20%，设备故障性维修次数大幅减少，节约设备维护费用150多万元，保障装置连续7年安全稳定运行。

庞刚深知，个人的力量是有限的，团队的发展才是企业进步的关键。在日常工作中，他以创新工作室为平台，积极发挥“传帮带”作用。针对新入职大学生，他采用导师带徒“1+3”模式，培养“炼油+化工”复合型人才。多年来，他先后培养出4名高级技师、8名技师、25名高级工、6名精通“双岗”人才、6名专业技术人员和5名基层骨干班长。他还参与编制大量技术文件和培训教材，多次受邀为集团内外单位授课，为行业培养了众多优秀人才。

辛勤的付出换来了累累硕果。庞刚不仅荣获国务院政府特殊津贴、江西省政府特殊津贴等多项荣誉，还被评为省优秀共产党员、省高层次C类人才、省双千高技能领军人才等，带领团队荣获2024年中国创新方法大赛全国总决赛二等奖。他在专业期刊发表论文十多篇，获得四项国家专利授权，QC成果多次获奖。他还担任多项重要评审工作，作为开工专家参与国家重点工程建设。

三十余载风雨兼程，庞刚以匠心铸魂，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。他是新时代产业工人的杰出代表，用实际行动践行着劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励着无数人在各自岗位上奋勇前行，为企业发展和社会进步贡献力量。

（九江日报记者 商乐）