“没想到县里这么快就组织了一场专门的招聘会，把企业与劳动者请到一起，面对面谈工作、聊工资。这种‘保姆式’服务，真是帮到了点子上！”近日，在武宁县万福广场举办的“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生招聘会上，江西奥顾照明有限公司负责人徐金标的一番话，引起在场20余家企业代表的共鸣。

　　这场对接会的缘起，还要追溯到不久前的一次“寻常走访”。为进一步推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，武宁县扎实开展“访企问需解难题”专项行动。不同于以往“走马观花”式的调研，这一次，各级干部带着“三清三问三解三办”的任务清单，真正沉入车间、走进工地、坐到企业主对面。“企业的生产经营情况怎么样？”“对政府有什么意见和建议？”……在江西奥顾照明有限公司，访问者与受访者面对面交流，企业畅所欲言。企业由于扩大生产，出现用工荒问题，希望政府帮忙解决。

　　企业“无心”的一句反映，被干部“有心”地记在了本子上。很快，这条诉求被纳入区级问题台账，启动闭环办理程序。企业有所呼，政府必应之。武宁县劳动就业服务中心张金海说：“我们不是简单地把问题转交出去，而是要盯着解决、直到企业满意。”于是，从问题收集到部门联动，从方案设计到会议落地，短短十余天，一场精准匹配的“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生招聘对接会便成功举办。现场集结了20余家优质企业，提供涵盖新能源新材料、绿色光电、智能家居等领域的100余个就业岗位，重点面向未就业高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等群体。现场吸引求职人员500余人次，发放宣传资料500余份，并同步开展线上抖音直播，线上观看人数0.9万人次，初步达成就业意愿150余人。“这种招聘会，直接、高效，省去了我们很多的麻烦。”一家参会企业负责人感慨道。

　　一场对接会的背后，是武宁县构建的一整套闭环为企服务机制。据了解，该县构建起“县领导领衔、部门协同、属地联动”的三级走访网络：33位县领导、59位部门主要负责同志带队走访150户企业。根据“分片包干、责任到人”原则，确保每一家企业都有人问、有人管。走访收集到的企业诉求，按照“收集—交办—督办—反馈—回访”全链条闭环处置。截至目前，全县累计收集企业各类诉求问题和意见建议107个，截至7月31日，已办结107个，其中阶段性办结22个，办结率100%，实现动态清零。

　　解决一个用工对接问题只是开始。武宁县明白，企业需要的不是“一次性帮助”，而是系统性发展赋能。该县从政策、产销、人才、金融四个维度打出“组合拳”。今年6月以来，全县金融机构支持企业融资231笔，金额4.3亿元。一家科技型中小企业负责人感慨道：“说实话，以前总觉得政策离我们很远，现在干部主动上门讲政策、帮申报，还牵线搭桥找订单、找资金，这种‘贴身服务’让我们发展更有底气。”

（余慧琳 九江日报记者 余超）

编辑：王嘉琪

责编：肖文翔

审核：许钦

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