在评选过程方面。一是坚持“先进性”。始终把政治标准放在首位，参评人员必须拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，重点考察其在本职岗位上的实际贡献和道德操守，真正选出一批政治坚定、技能突出、成效显著、群众认同的先进典型。

二是体现“代表性”。全面覆盖统一战线各领域、各阶层，人员涵盖民主党派成员、无党派人士、新的社会阶层人士、民营经济人士等群体，着力选拔在产业发展、服务社会、推动乡村振兴等方面的代表人物，充分展示我省统战成员的精神风貌。

三是突出“广泛性”。充分发挥各级统战部门、民主党派、工商联、知联会以及新联会等统战社团的作用，坚持“自下而上、民主推荐、逐级审核、好中选优”的原则，严把考察程序，广泛听取意见，让更多担当作为、实绩优异的统战成员进入表彰范围，有效提升评选表彰的覆盖面和公信力。

在团结引领党外人士方面。树立“三大导向”，把评选表彰过程转化为强化思想政治引领、凝聚共识力量的过程。

一是树牢“团结奋进”思想导向。将评选表彰活动作为加强党外人士思想政治引领的重要抓手，采用事迹汇报、座谈交流等形式开展协商，增进党外人士对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断巩固团结奋斗的共同思想政治基础。

二是树牢“岗位建功”实干导向。坚持把思想引导寓作用发挥之中，引导统战成员紧扣我省打造“三大高地”、实施“五大战略”等重大部署，鼓励支持他们立足教学、科研、生产、创作和管理一线岗位精耕细作、创先争优，激励广大统战成员以实干实绩彰显价值、体现担当。

三是树牢“示范带动”激励导向。以劳模评选为契机，依托“赣鄱统战”微信公众号等宣传平台，广泛宣传统战成员的先进事迹，发挥榜样辐射带动作用，激励更多统战成员学习先进、争当先进，积极营造尊重人才、崇尚实干、团结奋进的良好氛围。

一是具备鲜明的政治性与先进性。在评选表彰过程中，我们严格遵循“两审三公示”的规范程序，所有人选均由各级党委审核推荐，并征求了纪检监察等部门意见，从源头上牢牢把住政治标准这一关卡，确保入选人员政治立场坚定，政治素质过硬。与此同时，受表彰人员均具有坚实的荣誉基础，他们都曾荣获“经中央或我省批准设立的市厅级及以上表彰”。更为重要的是，在近5年的工作实践中，他们通过不懈的努力创造了突出的业绩，具有强大的引领示范效应，能够激励广大干部群众见贤思齐、奋勇争先，为推动我省各项事业发展注入强大动力。

二是充分覆盖各行业各领域。在受表彰的机关事业单位人员中，政治面貌多元，既有中共党员，也有民主党派、无党派人士和群众；性别结构合理，女性105人，占比达到38.9%。从人员分布来看，事业单位人员166人，占比达61.5%，行政机关人员104人，占比为38.5%；事业单位人员向教育一线和科研人员倾斜，共有75人获表彰，占比27.8%；此外，表彰范围广泛，涵盖了卫生、社会保障、社会福利，文化、体育等，充分兼顾了不同行业、不同系统之间的平衡，真正做到了全面覆盖、统筹兼顾。

三是突出向基层一线人员倾斜。在270名受表彰人员中，具有职称的专业技术人员147人，占比达到54.4%。这些专业技术人员大多活跃在基层一线，在各自岗位上发光发热。机关干部获评人选绝大部分是在最基层、最一线的、从事最基础工作的干部职工中产生。这些数据充分体现了本次评选表彰工作遵循向基层一线人员倾斜的鲜明导向，真正做到了把荣誉给那些扎根基层、默默奉献的干部职工。