4月的九江春意正浓，即将迎来60岁生日的王毅却轻松不起来。就在上个月，王毅刚刚领完失业保险金，而离他正式退休还有5个月。“这段时间，没有收入来源，生活开销却一分不少，就这样熬到退休吗？”

就在王毅一筹莫展之际，一通来自九江市就业创业服务中心的电话，如同一束光照亮了他焦虑的生活。

“王先生您好，这里是市就业创业服务中心。系统显示您的失业保险金已于3月领取完毕，但经过我们的数据比对，发现您符合大龄失业人员待遇延发政策的条件。这意味着，您可以继续享受失业待遇，一直到您正式办理退休手续为止。”电话那头清晰的政策解释，让王毅悬着的心落了地。

时间回到2024年4月。当时，王毅因原企业架构调整而离职，一时间失去了经济来源。就在他迷茫之时，市就业创业服务中心的工作人员主动联系他，帮助他顺利申领了为期24个月共计22671元的失业保险金，为他渡过难关提供了关键支持。如今，当常规的保障即将到期，新的困境摆在面前，政策又一次主动“找”到了他。

在市就业创业服务中心，工作人员为王毅提供了一对一指导。填写申请表、核验资格等一系列流程顺畅高效。

“王先生，您放心。这笔延发的待遇会按月打到您的卡上，一直持续到您退休当月。我们确保您的社保福利实现‘日对日’的无缝衔接，绝不会让您有任何断档。”工作人员耐心解释道，在延发待遇期间，王毅的职工基本医疗保险费预计1595.1元也会由失业保险基金继续代缴，王毅个人不用掏一分钱，就能享受和在职职工一样的医保报销待遇。

回想起这段经历，王毅十分感慨，“我们这些年纪大的人，失业后再找工作本来就难。现在好了，不仅能把失业待遇一直领到退休，还有职工医保给我们托底，让我觉得很踏实！”

王毅的经历，并非个例。这项政策源于江西省人社厅、省财政厅联合下发的《关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知》。文件明确规定，对于领取失业保险金且距离法定退休年龄不足一年的人员，其失业保险金领取年限可延长至法定退休年龄。

这背后，也是对大龄失业群体特殊困境的精准回应。相比年轻人，他们再就业的渠道更窄、周期更长。一旦失业金停发，又未达到退休条件，极易陷入“保障真空”的窘境。将失业待遇延长至退休，并同步代缴医保，不仅解决了他们阶段性的基本生活需求，更打通了失业保险与养老保险之间的制度壁垒。为了给我市大龄失业人员筑牢保障防线，市就业创业服务中心主动靠前服务，将“人找政策”转变为“政策找人”，通过大数据筛查，精准锁定符合条件的人员，并全程提供一对一指导，确保每一位大龄失业人员都能在关键时刻感受到政策的温度。今年以来，市就业创业服务中心已成功为41名像王毅一样的大龄失业人员办理了待遇延发，预计人均可多领取约1.3万元。

接下来，市就业创业服务中心还将继续做实做细相关服务，确保符合政策的人员“一个不漏、一天不延”，切实为大龄失业群体织密基本生活保障网。

（周敏 九江日报记者 孔颖）

编辑：魏菲

责编：肖文翔

审核：吴雪倩

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