筑牢堡垒，让组织“强”起来

　　离退休干部党支部是凝聚老同志的主阵地。市委老干部局坚持“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，对市直单位离退休干部党支部分片区管理，定期组织交流，均衡提升支部工作水平。

　　走进市财政局离退休干部党支部，会议室、阅览室、活动室等功能室一应俱全，这里既是老同志们的“精神乐园”，更是他们继续为党工作的“红色阵地”。支部严格落实“三会一课”等制度，2024年获评全省、全市离退休干部“示范党支部”。

　　针对部分支部无固定活动场所的难题，市委老干部局建成共享平台，无固定场所的支部可通过“浔城银辉”小程序在线预约场地与学习套餐，实现“随到随学、一室多用”。线上线下结合，让老同志们的组织生活更便捷规范。

铸魂赋能，让学习“活”起来

　　理论清醒是政治坚定的前提。市委老干部局每年举办新退休干部适应期读书班、党支部书记培训班，推动全市3.8万余名离退休干部党员定期接受集中学习教育。

　　“理论学习不能走过场。”市发改委离退休干部党支部书记的话语掷地有声。老党员们与在职党员同频学习，通过“线上+线下”构建起立体化学习网络：线上运用“学习强国”APP、“银耀赣鄱”“浔城银辉”小程序自学，线下支部常态化送学上门，确保“不漏学、不缺课”。

　　每逢重要节点，主题党日活动成为老党员们重温初心使命的“精神盛宴”。他们走进秋收起义纪念馆、“九八”抗洪展陈馆等红色教育基地，面对党旗庄严宣誓，铿锵誓言见证着赤诚之心。

示范引领，让榜样“亮”起来

　　榜样的力量是无穷的。市委老干部局深入挖掘选树老干部先进典型，2025年，全市17人获得国家级、省级表彰。成立省、市“浔城银辉”离退休干部“双先”事迹宣讲团开展宣讲，33000多名老干部和工作人员聆听了报告会，推动离退休干部学有榜样、比有标杆、赶有方向。

　　离休干部、“保镖爷爷”王立强获评全国离退休干部先进个人；周天佑等10名老干部、7个离退休干部党支部荣获全省离退休干部“双先”表彰……一个个闪光的名字，如同一面面鲜红的旗帜，激励着更多老同志见贤思齐、奋发有为。

搭建平台，让作用“显”出来

　　老同志的智慧经验是宝贵社会财富。市委老干部局联合市委人才办建立“银发人才库”，打造“浔城银辉”志愿服务品牌及老党员工作室，吸纳“银发人才”1800余名，组建志愿服务队800余支，参与服务达2万余人次。

　　庐山市退休干部张理龙坚守调解一线十余年，调处交通事故纠纷4585起，调解成功率92%，其总结的调解方法成“调解宝典”。彭泽县退休农技员朱永胜当起“田保姆”，牵头成立产业协会，助力企业年产值破5亿元，累计为农民增收6000万元。柴桑区辛结生成立老党员工作室，2025年开展红色宣讲120场，吸引3万余人聆听。从基层治理到关心下一代，“浔城银辉”旗帜在赣北大地高高飘扬。

健全机制，让保障“实”起来

　　九江市将老干部工作及离退休干部党建工作纳入全市年度综合考核与党建考核体系，与基层党建同谋划、同部署、同考核，以党建引领老干部工作高质量发展。

　　深化企地共建，出台相关实施意见，推动1万余名国企退休人员党员纳入600余个基层党支部管理。加强流动党员管理，与上海杨浦区等地签订“双向共管”协议，在驻南昌办成立流动党员党支部，推行“1+N”结对联系机制，确保流动党员教育管理不缺失。

　　苍松岁久色逾新，党旗辉映夕阳红。站在新的起点上，市委老干部局将继续深化离退休干部党建工作，引导老同志为谱写中国式现代化九江篇章贡献力量。