作为“江西北大门”以及长江经济带的重要节点城市，九江市充分发挥区位优势，聚焦离休干部对高品质健康养老的需求，以系统性思维精心谋划、务实举措筑牢保障根基、精准化服务贯穿工作全程，持续提升离休干部的保障水平、生活尊严与幸福指数，书写出一幅充满温情的新时代老干部工作画卷。

（市委老干部局供图）

创新机制 织就精准服务

　　九江市大胆创新，构建起“三联四知五访”结对联系工作机制，凝聚多方力量，构筑起一张全方位、精细化的精准服务网络。

　　“三联”即领导联片、科室联点、干部联人，确保责任到人；“四知”即知家庭情况、知健康状况、知思想动态、知主要需求，实现信息动态掌握；“五访”即生日必访、节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、家庭重大变故必访，确保服务全覆盖。让每一位离休干部都能感受到实实在在的关怀。

　　市领导高度重视，带队走访4名健在的抗战老同志，为他们颁发“中国人民抗日战争胜利 80周年”纪念章，表达对他们的崇高敬意。局系统29名班子成员和机关及下属单位干部积极行动，结对走访102名市直单位离休干部，与他们聊家常、问服务需求、结帮扶对子。同时，对离休干部、老红军遗孀开展“一年三节”物资慰问，为他们送上亲人般的温暖问候。春节前，在职市领导带队走访副厅级以上离退休干部，这种“双覆盖”模式充分彰显了对老干部工作的高度重视。

　　九江市依托庐山气候与康养资源，探索“候鸟式”健康休养对接机制，打造“夏居庐山、冬享暖阳”模式，助离休干部依季享适宜养生环境。

畅通渠道 打通健康养老

　　为保障离休干部的健康养老需求，九江市在医疗服务方面下足功夫，全力打通就医绿色通道。

　　全市选定市第一人民医院、九江学院附属医院、市中医医院等公立医院，为离休干部开通就医“全流程优先绿色通道”。从挂号、缴费、检查、治疗、取药到住院，各个环节均实现全程无等待。

　　为方便离休干部就近问诊取药，规定个人账户每人每月300元用于门诊或小区药店开药，并且年终有节余的，按结余部分200%的比例奖励给离休干部本人，这一举措既满足了他们的日常用药需求，又给予了一定的经济激励。同时，建立市级医疗专家库，依病情精准匹配资源，让老同志足不出户享顶级医疗。

　　在居家养老服务方面，发挥政府购买服务的优势，坚持政府引导与市场运作相结合，遴选技术过硬、服务优质的养老机构，为离休干部提供窗帘清洁、家电维护、全屋精准打扫等保洁服务，以及上门聊天、助餐助浴、出行陪伴等“幸福通道”服务，有效缓解了空巢、独居、失能老同志的居家养老难题。联合市中医医院组建专业医疗团队，定期上门开展家庭医生签约服务，累计签约服务超过200人次，彻底打通了离休干部看病就医的“最后一公里”。

创新举措 彰显适老关怀

　　九江市全面推进“一人一策”精准服务，为每位离休干部量身定制个性化、亲情化服务方案。通过建档立卡，详细记录离休干部的基本信息和需求；指定专属联络员，负责与离休干部的日常沟通和服务协调；定制服务清单，明确各项服务的具体内容和标准，确保服务精准到位。

　　出台了《九江市离退休干部解困资金使用管理办法》，加大帮扶力度，增加帮扶经费、提高救助标准、拓宽覆盖范围。2024年，累计发放解困资金76.5万元，帮扶特困老干部101人次，为困难离休干部织密了“安全网”。

　　开展适老化改造，根据离休干部家庭需求解决康复器具适配、防摔防滑等问题，市直已完成82 户改造，营造安全舒适居住环境。开展“情暖鸿雁”活动走访慰问易地居住离休干部，送家乡关怀，让他们感受到组织的牵挂。对去世离休干部家属开展“人文关怀”慰问，缅怀功绩，表达对他们的敬重和感激。

　　依托“浔城银辉”APP“银发人才库”，由专职心理咨询师提供坐诊及“点单式”心理巡访，关注离休干部的心理健康。整合退休法官等法律人才资源充实志愿服务队，为离休干部提供财产继承等方面法律咨询援助，落实组织关怀。

　　此外，融合长江、庐山文化及健康热点，打造“浔城银辉”保健养生栏目，为离休干部提供健康知识服务。邀请专家围绕疾病防治等主题举办讲座与志愿活动，提升其健康意识。在“九江老干部”官网及微信公众号设“养生保健”专栏，推送多类实用内容，引导树立积极老龄观。同时，依托红色资源组织文体活动，丰富精神文化生活。

　　九江市通过一系列创新举措和贴心服务，为离休干部打造了一个温馨、舒适、健康的幸福港湾，让他们的晚年生活更加美好。

（朱巨耀 九江日报记者 金璐）

编辑：王嘉琪

责编：肖文翔

审核：吴雪倩

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