当好广大职工的“娘家人”

——九江市总工会以务实举措凝聚职工奋进力量

近年来，九江市总工会持续深化产业工人队伍建设改革，通过一系列关心关爱职工的务实举措，凝聚职工奋进力量，为助力高标准高质量建设长江经济带重要节点城市注入新动能。

　　深化改革培养实用人才

　　近年来，九江市高度重视产业工人队伍建设改革工作，市总工会作为产业工人的“娘家”，积极牵头打造“1+3+N”三级培训平台，高标准建成新时代产业工人学院（工匠学院）14家，实现136家国有企业“产改”全覆盖。连续3年开展“天工杯”劳动和技能竞赛活动，每年带动岗位练兵11万余人次，有效提升了广大职工的劳动技能。此外，该市还开展了“劳模工匠助企行”活动，以劳模（工匠）创新工作室为载体，提供技术咨询、产品开发、技术攻关等服务，赋能企业技术创新，培养了一大批实用人才。

　　部门协作优化营商环境

　　前不久，全国总工会发布2025年第一季度全国工会重点工作创新案例，九江市总工会《拓展“一函两书”工作模式 有效保障新就业形态劳动者合法权益》入选。

　　据悉，针对新就业形态下劳动者权益维护存在的问题，九江市总工会充分运用工会劳动法律监督“一函两书”提醒用工企业，强化部门协作联动，提升工会劳动法律监督实效。目前，该市共发出工会劳动法律监督提示函16件，工会劳动法律监督力度明显提升。此外，为助力优化九江营商环境，减轻企业负担，该市总工会近年已累计全额返还840家小微企业工会经费1170万元，让工会经费真正惠及广大一线职工。

　　建好阵地打造美好家园

　　九江市总工会持续增强基层工会组织服务功能，办好、办实一系列服务广大基层职工的暖心事，努力提升广大职工的归属感、幸福感。

　　2024年起，九江市实施基层工会职工活动服务阵地建设行动，计划3年内投入3000万元对县（市、区）和园区“职工之家”进行补助，并不断深化基层工会组织“六有六规范”建设，选树省级示范点65家、市级示范点67家，打造服务职工综合体14家、幸福企业（园区）42家。近年来，该市还做实工会“四送”“携手小康”等特色服务，近3年累计发放送温暖、送清凉款物价值总额3463.49万元；发放困难职工子女助学资金880.55万元；为22676名女职工提供免费“两癌”筛查服务；为10889名乡村教师提供健康体检服务；帮扶4795户工会系统建档困难职工家庭如期实现解困脱困。截至目前，全市已建成工会户外劳动者服务站点824家，直接服务人数达30余万人次。

（陶辉 李曜位 九江日报记者 洪永林）