为了解决企业用工问题，我市在深化校企合作，创新人才培养模式方面是怎么做的？何明介绍，今年为了促进校企合作，增强本地高校及职业学校服务本地经济社会发展的能力，市教育局从5月开始，陆续开展九江本地企业的专场高校校园招聘活动，让企业走进高校，开展招聘宣传，吸引学生就职企业。同时，建立专业动态调整机制，优化调整中职学校专业结构，要求我市中职学校每年新增专业布点数超过50%，以服务江西省“1269”行动计划、九江市“9610”工程和未来产业的发展需要。

面对九江众多企业，解决好高管子女、企业员工随迁子女在九江的学习问题，有助于稳定企业用人情况，为此，市教育局采取了哪些举措？何明表示，为了全面落实九江市重点招商引资企业高管子女入学服务工作，市教育局针对符合要求的申报对象提供3个入学志愿，综合考虑学位容量等因素，将符合条件的企业高管子女统筹安排到家长愿意的学校就读，为九江市企业高管子女提供优质教育，不断优化营商环境。申报对象只需通过九江教育网或九江市商务局官网下载《九江市企业高级管理人员子女入（转）学申请表》，认真填报申请表，经企业审核把关上报到企业所在地商务部门进行审核，对符合条件的，市教育局将根据企业高管子女入学志愿统筹安排入学。

针对企业员工随迁子女就近就便入学问题，市教育局严格落实“两为主、两纳入、一居住证”为主要依据的进城务工人员随迁子女入学政策，全面实行义务教育入学“高效办成一件事”。企业务工人员随迁子女入学，只需在家用手机或电脑登录赣服通“九江市入学一件事”阳光招生系统平台，按照九江市公办义务教育学校入学顺位排序办法和要求，在系统平台直接填报学生信息并上传户籍和居住证等必备资料即可。系统将会自动核验，根据相对就近入学原则，统筹安排好企业务工人员随迁子女入学，确保每一名来九江的企业务工人员随迁子女有学上、有书读，不再需要员工来回跑。

去年，市教育局结合教育系统专项治理工作，全面加强“校园餐”整治工作。在这个过程中，市教育局是如何解决企业公平优质竞争问题的？何明说，为了实现学校食堂食材集中采购、统一监管，市教育局组建市直学校食材阳光智慧采购平台，面向全市中小企业开放。今年3月，市教育局牵头组织供应商座谈会，回应供应商提出的相关建议，出台了《供应商信用管理办法（试行）》《食材验收管理办法（试行）》等相关文件，完善平台建设，实现了精细化、科学化、制度化管理供应商，确保优秀供应商通过信用评价体系脱颖而出，目前入驻该采购平台的食材采购企业已达到75家。

（九江日报记者 孔颖）