积极推进人力资源服务产业园建设运营，累计为园区企业招募600多名员工；在园区内设置政务服务中心，有效提高项目审批效率，提升企业服务效能；兑现扶持资金1380余万元，为落户企业提供全生命周期扶持；完成1169套人才公寓装修，可同时满足5000名员工居住……今年以来，鄱阳湖生态科技城多措并举，有效推进营商环境优化升级“一号改革工程”提档增效。

千方百计引才聚才用才留才

10月29日，科技城人力资源服务产业园成功举办2022年秋季招聘会，为园区企业推出约600个招聘岗位，吸引35家企业参与，涉及计算机、数码设备制造、机器人制造、化工、新能源等多个行业，吸引了数百名求职者投送简历。据悉，科技城积极推进人力资源服务产业园一期建设并投入试运营，今年以来已累计为园区企业招募600多名员工，有效缓解了落户企业用工难题。

人才作为数字经济的核心要素，在数字经济发展中起着重要支撑作用。为进一步加大引才、聚才、用才、留才力度，持续加快各类创业创新人才汇集，科技城设立新动能产业基金，筹建人才综合服务交流中心，在人才招引落地、项目股权投资、高层人才引流、数字技术展示等方面给予最大限度的支持，有效汇聚院士、博士、研究生等一大批各类数字人才。

今年以来，科技城聚焦优势产业引人才，针对高端装备制造、新一代电子信息、新能源新材料、生物医药等战略性新兴产业，采取人才挂职、兼职、科技合作、项目入股等方式，引进高层次人才。聚焦重点项目骨干企业引人才，坚持招商与招才并举，引进一个项目即引进一批人才，建设一个项目就汇集一批人才，通过入驻重点项目，为人才搭建发展平台。聚焦产业链条重点单位引人才，设立园区人才创新创业专项激励资金，对规上企业引进高层次人才给予安家补助、生活补贴、重大科技项目资金帮扶。目前，数字经济园区汇聚生产技术人员1000余人。

此外，科技城积极推进九江市大数据产业联盟、九江市大数据应用联合实验室等一批协同创新平台建设，为数字经济发展打造技术支撑和人才集聚平台。

政务服务提质增效

助力营商环境优化升级

“现在科技城园区设置了政务服务中心，我们在园区内就可以为企业员工办理社保等业务，太方便了。”正在科技城政务服务中心办理业务的周女士说道。今年5月5日，科技城政务服务中心开始试运行，开设医保人社、税务办理、商事登记、项目报建4个窗口。这是科技城贯彻落实营商环境优化升级“一号改革工程”的生动体现，不仅提高了项目审批的办事效率，提升了企业服务效能，更有力地推动了数字经济高质量发展。截至目前，该中心共办理各类业务一万余件。

为进一步提升营商环境，科技城推动辖区市场监管部门在科技城设立分局办公，进一步实现了企业行政审批“进城入园”；设立企业服务专责、专职、专业部门，组建企业服务队伍，实现政企一对一对接、点对点反馈；实行领导带部门包项目机制，为企业提供全过程、全生命周期的服务，有效解决企业“急难愁盼”等问题。此外，科技城相继出台了《创新发展专项扶持政策》《关于有效应对疫情帮助企业纾困解难的若干政策措施》《优化营商环境实施方案》等一系列政策，兑现扶持资金1380余万元，为落户企业提供了全生命周期扶持。

为给园区企业提供安心、舒适的生产生活环境，今年9月30日，科技城建设的可同时为20台新能源汽车充电的汽车充电桩投入使用，近期内还将完成第二批充电桩建设；完成1169套人才公寓装修，可同时满足5000名员工居住；启用3家员工食堂，解决上千员工就餐问题；医院、体育场等一批生活配套设施正在建设完善中……

舵稳当奋楫，风劲好扬帆。站在新的发展征程上，鄱阳湖生态科技城将以时不我待、只争朝夕的拼劲，踏石留印、抓铁有痕的韧劲，全力推进营商环境优化升级，为九江高质量跨越式发展贡献更大力量。

（张艺浔 陈书平 九江日报全媒记者 商乐）