最美好的联结，双向奔赴

在江西民强新材料的车间里，一卷卷薄如蝉翼的“黄金薄膜”正下线发往国内头部电池厂。这种聚酰亚胺薄膜能硬扛350℃高温，是新能源电池快充时不可或缺的“防火衣”。这是李晓敏与南昌大学共青城光氢储技术研究院共同研发出来的。

“我在聚酰亚胺这行扎根十几年，手里攥着14个产品，却总跨不过量产的坎。”民强新材料董事长李晓敏回忆道。彼时，她的技术在实验室里性能指标漂亮，但工艺极不稳定，客户不敢下单。

转机出现在2022年。这一年，在市委人才办和共青城市的高位推动下，李晓敏与南昌大学共青城光氢储技术研究院正式签约，成为研究院重点孵化的新材料项目之一。研究院为她做的第一件事，不是给钱，而是给“转化能力”。

“政府给的人才优惠政策帮了大忙！”针对聚酰亚胺工艺放大的痛点，当地派出了经验丰富的工程技术团队，开放全套中试场地和设备，与她并肩作战。团队从成百上千个工艺参数中逐一排查、反复验证，将高校实验室里“做得出但做不稳”的样品，一步步打磨成工艺可控、品质稳定的工业产品。

从“14个产品做不出来”到“4款特种聚酰亚胺薄膜产品实现产线级量产”，从实验室的论文到车间的订单，李晓敏坦言，这十年最大的收获不是厂房，而是终于相信——搞材料的人，有了政府人才政策扶持，也能在市场上稳稳地扎根。

最持久的力量，携手同行

在江西江铜硅瀛新能源的车间里，黑色的粉末从生产线流出，这款看似平平无奇的黑粉，却是提升电池性能的关键——用这种硅碳负极材料做出来的锂电池，续航时间可显著提升。

几年前，这不过是南昌大学实验室里的百克级样品，如今已实现年产百吨的规模跨越。岳之浩教授团队历经17年持续攻关、3次技术迭代，才成功攻克硅基材料体积膨胀率超300%的关键难题。从实验室到研究院中试平台，再到引入江铜集团量产，这条路一走就是五年。“是当地优渥的人才政策为我们破了局！”2025年，江铜集团、南昌大学岳之浩科研团队与研究院三方正式合作，共同推动项目落地，开创了“高校科研+国企资源+科创企业”三位一体的创新模式。

目前，团队已推出泰山系列长循环、嵩山系列高能量、华山系列高倍率三大产品矩阵，各项技术指标均达到国际一流水准。2025年底，江铜硅瀛项目在全国颠覆性技术创新大赛上斩获最高奖。评委的那句：“这不仅是一项技术，更是一座等待开采的万亿级金矿”就是对项目潜能最好的肯定。

最厚重的成果，淬炼人才

研究院不仅是技术的孵化器，更是人才的练兵场。

针对初创项目“无实体、无数据、难融资”的普遍痛点，共青城从场地、设备到原材料，提供全要素保障；同时以无形资产或专利作价入股助力企业发展。当项目公司步入正轨、自有资金充裕时，研究院便“功成身退”，让股权回报循环反哺新的技术攻关。

“科创人才在这里享受到了良好的待遇，也真正留住了人才！”目前，核心科研团队已汇聚高层次人才19名，形成以2名省部级领军人才为“领头雁”、4名省域拔尖人才为中坚力量的攻坚梯队。研究院年均接纳70余名研究生扎根中试一线。这种“研发在平台、求学在生产”的模式，让学生不再围着文献转，而是深度参与技术转化的全过程。许多优秀毕业生选择留院或进入孵化企业——他们把最好的青春安放在共青城，也把产业前沿的真功夫学到了手。

以平台聚人、机制育人、事业留人——这正是“共青城实践”最动人的篇章。

（九江日报记者 包四华）