在九江市修水县55万亩广袤沃土上，一个个“科技小院”正悄然改变着乡村的面貌，它们以“零距离”的方式扎根田野，用“授徒计划”的微光点亮乡土，以“集群效应”辐射全域，走出了一条科技赋能、人才培育、产业兴旺的乡村振兴新路。

“零距离”破题：科技下沉打通“最后一公里”

人才引进，科技进村，关键是打通好“最后一公里”。修水县科技小院的做法是：“零距离、零时差、零门槛、零费用”。在双井村的千亩茶园，宁红茶科技小院的师生头戴草帽、脚穿胶鞋，常年穿梭其间。

通过引进高端人才，小院首席专家李明玺教授发现茶农郑罗生的茶园泛黄。“春采留叶太少，养分跟不上，夏天自然长不好。”李教授现场画图讲解，“留2到3片功能叶，配合浅耕松土、追施有机肥，夏秋茶品质就能提升。”团队随即测土，量身定制“夏秋茶培育方案”。当年，郑罗生20亩茶园夏秋茶鲜叶产量翻番，被茶企以高于市场20%的价格收购。该技术推广至周边10余个茶园，仅此一项就助茶农年均增收近万元。

在黄溪村，蚕桑科技小院同样用脚步丈量田野。江西农业大学魏洪义教授带领8名研究生扎根小院，以3000亩桑园为实验基地，创新采取“性引诱剂诱虫灯＋黏虫板综合治理”模式，使桑园主要害虫得到有效控制，并推广到周边多个乡镇，其中桑螟危害率降低了20%。他们还联合省蚕桑茶叶研究所专家，创新推广“小蚕工厂化、大蚕省力化、上蔟自动化”的养蚕新模式，大大减轻劳动强度，提高经济效益，养蚕新模式使亩利润提升50%以上，蚕桑年产值突破1000万元。科技如春雨，悄然滋润修水的每一寸沃土。

“授徒计划”赋能：人才培育实现“从田头到心头”

乡村振兴，关键在人。修水县科技小院最大的创举，是把人才培养的课堂搬到了田间地头、车间一线。吴艳萍曾是一位卖菊花的小店主，2020年市场萎缩后转行茶叶批发，却苦于不懂制茶。得知小院招收学员，她抱着试试的心态报名。小院专家带她在车间实操教学——萎凋时茶叶形态的变化、揉捻所需的力度，每一个细节都反复指导月余。

如今，吴艳萍不仅能独立完成宁红茶初制全流程，更成为镇里的“技术带头人”。随后，她自建加工车间，毛茶成本降低20%，并为周边茶农代加工，年增收近万元。“以前觉得‘专家’只在书里，现在明白，技术学到手，农民也能成专家！”她感慨道。

五年来，宁红茶小院已举办线上线下培训60余场，技术覆盖全县8个乡镇，茶叶亩均年增收3500元以上。蚕桑科技小院同样以培育技术人才为抓手，累计开展技术培训超过21次，培训农户600余人次，培养蚕桑种养乡土专家68人。

“集群效应”辐射：多点开花构建全产业链支撑

在市委人才办和科技部门的倾力帮扶下，科技小院在修水县创造了许多奇迹。2019年宁红茶科技小院获批全省首批科技小院，2021年蚕桑科技小院挂牌，2024年外三元猪科技小院入选省级科技小院，目前，修水县已构建起覆盖茶叶、蚕桑、畜牧三大主导产业的科技小院矩阵。

2025年，修水山羊、富硒茶获批市级科技小院，一个覆盖更广、链条更长的科技小院集群正在加速形成。2023年8月，修水蚕桑科技小院成功升级为国家级科技小院，成为全省唯一一家蚕桑产业领域的国家级科技小院；2024年4月，又被评为全国“最美科技小院”。2025年，黄溪村蚕桑全产业链年产值突破1800万元，先后获得“全国一村一品示范村”“全国农牧渔业丰收奖”等荣誉，成为远近闻名的乡村振兴样板。

小院虽小，舞台很大。从“零距离”的技术破题，到“授徒计划”的人才赋能，再到“集群效应”的产业蝶变，修水县以人才为本，科技创新，用一个个科技小院书写了乡村振兴的生动答卷。

（九江日报记者 包四华 文/摄）