为落实国企退休职工社会化管理改革部署，牯岭镇党委、政府压实属地责任，统筹党建、民生、基层治理各项工作，整合资源细化服务，统筹推进改革落地。自2023年6月东谷、西谷社区成立后，聚焦提质优服增效，承接46家涉改企业事务，常态化服务1900余名国企退休人员、220余名退休党员。社区党委紧扣工作主线，优化管理、暖心赋能，切实保障老同志晚年生活，助力庐山基层治理与文旅发展。

以组织建设为纽带  提升退休职工归属感

抓实组织转接闭环。牯岭镇压实工作责任，配备专职人员对接属地国企，规范信息摸排、专人对接、动态台账三项机制，实行退休党员精细化分类管理，严守“应转尽转、不漏一人”底线，夯实基层党建根基。

优化队伍管护机制。结合退休党员年龄、居所、行业、特长差异化特征，科学优化党支部设置。深化社企联动，联动庐山文旅控股集团协同开展退休人员管理，择优吸纳责任心强、威望较高的国企老党员充实基层队伍，补强治理骨干力量。

深耕暖心党建关爱。依托庐山红色资源，组织老党员走访庐山会议旧址、庐山博物馆等红色阵地，常态化开展红色研学。紧盯春节、“七一”等关键节点，开展专题党课、座谈分享、健步行等活动，2023年以来累计走访慰问困难老党员310人次，精准落实帮扶政策，凝聚党心民心。

以服务升级为依托  提升退休职工幸福感

完善文娱阵地配套。依托党群服务中心、新时代文明实践站，标准化打造书画、康养、休闲功能场馆，开设书画、摄影、读书等公益课程，常态化开展文体竞赛、展演活动。培育银发文体队伍，组建合唱团、舞蹈队等12支特色团队，丰富退休精神文化生活。

链接资源普惠民生。联动庐山图书馆开展图书惠民活动，募集文史、养生、科普类书籍100余册，升级社区阅览空间，营造书香社区氛围，补齐公共文化服务短板。

精准破解民生难题。推行“三必知三必访”工作机制，摸排退休职工健康、生活、家庭状况，常态化开展探视慰问、民情走访。纵深推进“三进三查三转”专项行动，下沉一线摸排诉求，靶向化解房屋维修、慢病代办、救助帮扶等民生难题，实现群众诉求闭环处置。

以作用发挥为牵引  提升退休职工荣誉感

引导参与基层治理。引导退休职工转变身份角色，组建银发志愿队伍，参与文明劝导、环境整治、垃圾分类、游客服务等志愿工作，助力全国文明村镇创建。今年组织召开 7 场“围庐夜话”恳谈会，收集群众民生、文旅发展建议20余条，全部办结落实，畅通银发建言渠道。

擦亮银发文旅名片。深挖退休人员特长，组建军鼓、模特、门球等特色队伍，积极参与省、市各级文体赛事展演，舞蹈《江山》《庐山奇迹》等作品收获好评，社区门球队深耕赛事赛场，队员获评国家级裁判员，展现庐山老同志昂扬风貌。

激活党员先锋效能。遴选优秀老党员成立专项志愿服务队，设立党员先锋岗，旅游旺季增设便民点位，提供路线指引、咨询帮扶服务，以银发力量赋能庐山文旅提质、基层治理增效。

下一步，牯岭镇将持续优化治理服务体系，厚植敬老爱老底色，盘活银发人才资源，助推国企社会化管理工作走深走实，擦亮庐山基层治理民生底色。

（王海云、余莹）