树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，市国资委牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，紧盯市属国企项目务工人员工资保障突出问题，补短板、强弱项，通过完善全链条薪资监管体系、开通线上便捷维权渠道，用心解决务工群众急难愁盼，以实实在在的整改成效办好护薪安民民生实事。

为根治欠薪隐患，市国资委组织开展市属国企项目拖欠农民工工资专项整治，对全市109个市属国企在建、竣工项目开展全覆盖摸排。排查中发现，部分项目存在工资支付“两金六制”执行不到位、工程结算缓慢等问题。其中九江阳街历史文化街区建设项目因工程款拨付滞后，产生大额工资兑付缺口，牵扯9家分包单位务工人员。由于缺少线上投诉渠道，农民工维权只能线下多方奔走，耗时长、流程烦琐，诉求难以快速处置。

“项目完工后工钱迟迟不结清，一家人日常开销、老人看病、孩子上学全靠这份收入，心里一直不踏实。过去维权只能来回跑部门，折腾好几天问题也难推进。”九江阳街历史文化街区建设项目农民工代表满是无奈地说。

结合走访收集的群众诉求，市国资委把农民工工资保障作为整改核心任务，建立清单逐项攻坚销号，打出一套源头治理、兜底保障、便捷维权的组合拳。

落实资金兜底，清零存量欠薪风险。市国资委督促市国控集团、文旅集团启用工资应急兜底机制，划转650万元专项资金存入项目工资专用账户，资金全部到位后按照务工人员工资清单足额发放。今年以来，市属国企在建项目累计拨付工程款23082.63万元，农民工工资支出占比保持28.19%，保障工资足额拨付。

畅通线上渠道，降低群众维权成本。在全市各施工工地统一张贴欠薪投诉二维码、公示维权热线，安排专人受理群众诉求，限时上门核查处置，让农民工少跑腿、好维权。

健全长效机制，从源头防范欠薪。今年4月，市国资委出台专项整治工作方案，要求所有项目建立工资管理台账，坚持欠薪隐患每月排查、每月调度；联合人社部门、纪检监察机关开展联合督查，严格落实工资专户、工资保证金制度，从工程源头堵住欠薪漏洞。

“现在工地上都贴了维权二维码，手机扫码就能反映工资问题，工作人员处理速度很快，不用再请假到处跑。工资统一从专户直发，我们在外务工心里更有底、干活更踏实了。”务工人员对此连连点赞。

从资金兜底清零欠薪，到扫码维权一站通办，再到制度闭环长效长治，市国资委正以“当下改”的力度和“长久立”的韧劲，坚持把为民造福作为最大政绩，聚焦重点，靶向施治，用心用情守护好每一位务工人员的“钱袋子”，让他们干得安心、拿得放心、生活更有奔头。