“没想到拖了这么久的工资，在纪委和人社部门的共同推动下，这么快就拿到了！”近日，随着一笔笔拖欠款项足额打入账户，我市多名农民工悬着的心终于落了地。今年以来，市人社局将监督触角直插业务最前沿，以精准有力的监督执纪，切实守护好群众的切身利益，累计为7000余名农民工补发工资8600余万元。

人社工作连着千家万户的冷暖，针对群众反映强烈的痛点难点，市人社局聚焦农民工欠薪、信访化解、就业资金及社保基金等核心领域开展靶向治理。在根治欠薪方面，严格落实“两金六制”，强化对政府投资、国企项目等重点领域的常态化督查，让群众的“忧薪事”变为“安心事”。同时，创新构建“多部门联动+个性化疏导”机制，由市人社局主办的集中治理信访事项化解率达到100%，一批急难愁盼问题在基层得到妥善解决。

为防范权力运行风险，市人社局建立了覆盖全局的2026年重点领域日常监督台账，实现全周期留痕与全链条防控。纪检干部全程参与人事考试试卷运送、专业技术资格评审、工程招投标等现场监督十余次。在社保基金安全专项监督中，通过“系统比对+实地核查”双管齐下，精准下发2份纪律检查建议书，督促柴桑区、都昌县等地迅速堵塞管理漏洞，真正实现了“检查一次、规范一片”的综合治理效果。

监督既要“长牙”，也要“带电”。市人社局紧盯“关键少数”与重要节点，通过开展节前警示教育会、廉政谈话等形式，实现关键岗位干部全覆盖。此外，市人社局还依托“九江人社”新媒体矩阵打造“线上纪律课堂”，定期推送廉洁提醒、纪法解析等内容，让廉洁意识在潜移默化中入脑入心，营造风清气正的人社服务环境。

（九江日报记者 孔颖）

编辑：王嘉琪

责编：肖文翔

审核：许钦

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