【江州论语】把群众“诉求”转化为干部“履职清单”

6月10日 22时 阅读 28169

把群众“诉求”转化为干部“履职清单”

■雨 田   勋 国 

“利民之事,丝发必兴。”信访工作直面群众急难愁盼,是察民情、解民忧、化矛盾的前沿阵地。做好新时代信访工作、妥善化解基层矛盾,根本在于坚守务实作风、厚植为民情怀,核心就是将群众呼声诉求,逐一转化为党员干部实打实的履职清单。

做好信访工作,需统筹兼顾、精准发力,抓实两大关键环节。

一方面,直面群众诉求,做到妥善解决与耐心解释双向发力。对于合法合规、合情合理的诉求,坚决不推诿、不拖延、不敷衍,靶向施策、狠抓落实,确保群众反映事项件件有着落、事事有回音。针对受政策限制、短期内难以办结或不符合相关规定的诉求,坚持坦诚沟通、换位思考,把政策讲透彻、把道理说明白、把缘由讲清楚,以负责态度回应群众期待。“感人心者,莫先乎情。”只要干部用情服务、用心办事,就能有效疏导群众情绪、化解矛盾分歧,防止问题逐步升级。

另一方面,强化法治引导,倡导依法信访、理性维权,坚决抵制各类过激行为。基层干部要常态化开展普法宣传,引导群众认清:依法依规通过正规渠道表达诉求,才是解决问题最稳妥、最有效的方式。同时明确告知群众,逾越法律底线的过激行为,不仅无助于矛盾化解,反而会让合理诉求变被动,甚至触碰法律红线、得不偿失。

落地落实各项工作,更要坚持重心下移、关口前移,彻底转变“坐等群众上门”的被动模式,主动下沉一线、走访摸排,对苗头性、倾向性隐患早发现、早介入、早处置,严防小问题演变成大矛盾、小纠纷升级为大问题。坚持分类施策、精准化解:对合理诉求提速办理、马上就办;对疑难问题反复沟通、耐心解读;对不合理诉求坚守原则、正向疏导。

民有所呼,我有所应;民有所求,我有所为。化解信访难题、筑牢基层治理根基,归根结底靠的是真抓实干、一抓到底。干部多跑腿,群众少烦心;干部办实事,群众得实惠。始终把群众安危冷暖放在心上、把民生实事抓在手上,用心用情用力解决好群众各类诉求,方能从源头上防范化解矛盾,不断厚植基层治理的民心根基。


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编辑:涂画画

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