近日，九江博莱农业集团正式成立博莱商学院，同步启动《赢利——企业可持续增长的破局之道》与“天龙十部”专题业务培训，以系统化分层培育体系，为企业发展筑牢人才与智力支撑。

依托企业战略发展布局，博莱商学院借鉴先进培育模式，搭建完善的三级分层人才培训体系，针对不同岗位、层级员工定制专属课程、学习目标及考核标准，全方位打通员工成长通道。

培训体系精准分层、靶向赋能：一级基层员工培训班聚焦企业文化融入、岗位实操技能与职业素养规范，助力员工快速适配岗位、夯实履职基础；二级管理人员培训班面向基层、中层管理者，围绕战略认知、人事管理、销售运营、落地执行等核心内容授课，将培训结业成果与岗位履职、考评直接挂钩，切实提升管理履职能力；三级卓越领导人培训班针对高层管理者及核心骨干，侧重战略布局、经营决策、组织变革与企业文化建设，锻造企业核心领军团队。

本次同步开展的专题培训以“天龙十部”经营模型为核心，从战略势能、产品布局等十大模块，深度拆解企业可持续增长逻辑，精准破解经营发展卡点，帮助管理团队统一经营思想，搭建利润导向的现代化经营管理体系。培训采用“自愿报名+岗位硬性要求”模式，配套常态化授课、复盘、考核闭环机制，保障培训落地见效。

博莱集团董事长唐进波表示，人才是企业发展的第一资源。成立商学院是集团深耕行业近三十年、推进数字化转型与品牌升级的重要战略举措。未来，集团将持续完善商学院建设，迭代课程培育体系，锻造懂经营、善管理、强执行的高素质人才队伍，为九江农业产业化高质量发展注入强劲活力。