聚焦产业升级，破解发展难题。5月17日下午，柴桑区政府三楼会议室内气氛热烈，一场聚焦行业痛点与未来的人力资源企业高质量发展座谈会在此召开。区直相关部门、各乡镇（街道）负责人，以及柴桑区人力资源产业园、重点人力资源企业的代表们围坐一堂，不谈空话、直奔主题，共同为全区人力资源服务业的高质量发展把脉问诊、共商良策。

座谈会上，企业代表结合一线经营实际，敞开心扉谈困境、提诉求。大家围绕招商引资经验、企业经营瓶颈、社保政策落地等议题展开了深入研讨。其中，“外地用工、本地参保”模式下劳务派遣与外包界定模糊、工伤理赔受阻等核心风险，成为大家关注的焦点。这些制约行业发展、增加企业运营风险的“拦路虎”，成为了本次座谈会重点攻克的关键。

企业的呼声，就是政策发力的方向。针对企业提出的难题，与会代表积极借鉴发达地区的成熟经验，围绕降低用工成本、提升业务赋能等方面提出了多项建设性意见。区直相关部门现场回应表示，将认真梳理企业的每一条诉求，积极对标外地先进做法，在合法合规的前提下，加快研究制定符合柴桑区实际的惠企措施，切实为企业纾困解难。

会议也明确了全区人力资源服务业下一步的发力重点：产业发展必须扬长避短、错位发展，各个乡镇应该重点聚焦人力资源服务、电商等现代服务业招商，将其作为主攻方向。做强核心载体，全力将柴桑区人力资源服务产业园打造为全区招商的核心阵地，坚持招商项目既要带动就业、又要贡献税收的“双导向”。盘活本土资源，加强乡镇与人力企业的深度合作，通过政策支持稳住本地劳动力，切实提升就业率。盘活存量资源，统筹整合闲置场地、物流园区等现有资源，为产业发展蓄势赋能。持续优化营商环境，对标先进地区，以真心引商、用心安商、暖心稳商的优质服务，补齐第三产业短板。

（九江日报记者 孔颖）

编辑：王嘉琪

责编：肖文翔

审核：许钦

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