就业是民生之本、发展之基。面对群众求职多元化、企业用工精准化、政策落地精细化的新需求，永修县打破传统就业服务“坐等办事、被动接单”的路径依赖，锚定“被动响应转向主动供给、分散服务转向体系集成、人找服务转向服务找人”主线，通过阵地沉下去、服务贴上去、政策送上去，构建起全域覆盖、精准高效、暖心便民的新时代公共就业服务格局。

2026年1月—5月，全县城镇新增就业1701人、失业人员再就业651人、就业困难人员就业133人，就业民生保障底色持续筑牢。

阵地沉下去：打通服务群众“最后一米”

“以前找工作得坐车去县城，现在在乡邮政所就能登记求职，还能顺便寄快递，太方便了！”永修县艾城镇居民张女士的感受，正是该县就业服务阵地重构的缩影。

针对以往就业服务集中在县城、乡村网点缺位、信息传导不畅等短板，永修县跳出机关坐等办公模式，把就业服务送到群众家门口。创新“就业+邮政”融合模式，依托邮政“村村通、网点全、信任度高”的优势，在乡镇村级邮政网点挂牌设立21个就业之家服务点，复用现有场地人员，低成本织密基层服务网络，叠加求职登记、岗位推送、政策咨询等全职能服务，实现群众寄递、办事、求职一站式办理。

同时，该县组建就业服务轻骑兵，依托快递员走村入户的优势，常态化开展送岗上门、政策宣讲、劳动力需求摸排，邮政柜员化身就业服务联络员，真正把服务送到群众家门口。

数字赋能让就业服务更智能。以县级就业之家为中枢，永修县整合线上招聘平台、微信公众号、直播带岗及智能终端，构建线上云端匹配+线下阵地兜底服务体系。常态化开展直播带岗、云端面试，制作政策解读短视频；搭建各乡镇就业之家线上求职社群矩阵，覆盖万余名群众，实现企业招聘信息一键发布、就业政策随时共享、智能机器人在线解答；推广永修求职码，群众扫码即可登记求职、浏览岗位、报名培训。

截至2026年5月，已收集各类求职信息3000余条，依托数字化平台高效办理就业登记328条、失业登记742条、各类就业创业“一件事”业务累计超300条，帮助2300余人成功入职心仪企业。

多元服务机制让就业更暖心。永修县健全就业服务“四个直通”机制，推动服务直达乡镇行政村、城镇社区、商业商圈和重点人群。高标准建设9个邮政零工市场，设立周三零工招聘日，打造暖心驿站，日均服务零工200余人次，岗位匹配效率提升40%；创新零工工厂模式，适配宝妈、残疾人等群体居家灵活就业需求。

永修县还同步推行定点驻点+流动巡办服务，深入村组集市、安置小区开展送岗下乡、送策入户，聚焦留守妇女、大龄劳动者等群体建立“一户一档、一人一策”帮扶台账，实现服务跟着群众走。

服务贴上去：精准赋能企业稳工稳产

“多亏了县里的助企专员，提前帮我们对接了职业技校的订单式培训，节后复工第一天就有20名熟练工人到岗，解了我们的燃眉之急！”永修县某有机硅企业负责人说。

摒弃“企业缺工找上门、部门被动协调”的旧模式，永修县立足企业用工全周期需求，建立主动走访、提前预判、精准匹配、全程护航的服务机制，从源头破解招工难、人岗不匹配的结构性矛盾。

该县实行助企专员包干联企制度，对园区重点工业企业、小微企业、服务业企业分片包联，助企专员常态化主动上门走访，摸排用工缺口、岗位标准、扩产计划，建立动态用工需求台账。紧盯节后复工、季节性用工等关键节点，提前储备劳动力，精准组织专场招聘、校企对接，实现用工需求前置供给。

订单式技能培训让人才供给更精准。永修县转变传统“有什么训什么”的模式，推行“企业下单、政府接单、培训机构办单”的培育模式，紧扣有机硅、装备制造、养老护理等产业需求，开设定制化技能班次，把课堂搬进车间，实现理论实训一体化。

2026年1月—5月，全县累计开展职业技能培训33期、培训学员919人，精准为产业输送技能人才，同时健全培训补贴拨付机制，全年培训补贴拨付14.9万元，鉴定补贴1.111万元，切实保障技能培训提质增效。

拓宽用工供给渠道让企业用工更有保障。永修县坚持“请进来、走出去”双向发力，全方位拓宽人力资源供给渠道。向外走出去，深化跨区域劳务协作，主动对接云南罗平、贵州惠水及紫云苗族布依族自治县等劳动力富余地区，常态化开展跨区域专场招聘、劳务对接活动；深化与浙江建德等地劳务协作协议落地，建立长期劳务输送合作机制，定向引进外地务工人员。

该县还主动走进浙江大学、昆明理工大学等省内外高校，积极参与校园招聘会、高校专场双选会，搭建校地、校企人才对接桥梁，精准引进高校毕业生、青年技能人才。向内请进来，做实本土人才挖潜，持续新增见习单位、开发优质见习岗位，2026年1—5月新增见习单位11个、见习岗位95个；深挖农村闲置劳动力、留守妇女、返乡人员等本土人力资源，精准向园区企业、特色产业输送本土务工人员。

此外，永修精准化开发特色专属岗位，创新打造生育友好岗，目前已有16家企业参与创建，计划开发岗位104个；培育“永修有机硅专技工”“永修龙虾工”两大省级劳务品牌，定向开发产业特色工种岗位；推广乡村零工工厂、灵活加工工序下放模式，开发居家手工、就近务工等灵活岗位，拓宽农村群众家门口就业增收渠道。

政策送上去：推动惠企惠民直达快享

“我们公司符合稳岗返还政策条件，不用申报，补贴资金直接就到账了，真是太省心了！”永修县某小微企业财务负责人感慨道。

打破“发文即落地、群众自行申报、被动审核”的固化模式，永修县以主动宣传、数据赋能、“免申即享”、专项帮扶为抓手，推动就业政策从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

该县构建全方位政策宣传体系，打造园区入企+乡村入户+校园宣讲+线上云端的立体化宣传矩阵，就业专员深入车间、社区、校园、集市，面对面解读稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款等政策；线上通过短视频、图文解读普及政策，编制政策汇编与惠民礼包，确保政策宣传无死角、全覆盖。

数据赋能实现“政策找人”。依托大数据比对，整合企业参保、群众就业、社保缴纳、困难群体认定等数据，主动筛选符合政策条件的市场主体和个人，变“人找政策”为“政策找人”。全面推行稳岗返还、就业补贴等“免申即享”，无需企业和群众跑腿申报，后台比对直接拨付资金，精简审批环节，提升兑现效率。

2026年1—5月，该县对接61家企业吸纳补贴申报，补贴资金100余万元。

聚焦重点群体精准兜底帮扶。永修县紧盯高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口、灵活就业人员等群体，分类施策、精准帮扶。对高校毕业生落实实名登记、一对一对接，常态化安置见习人员，及时兑现见习补贴和就业补贴，2026年1—5月落实两年内未就业高校毕业生基层补贴51人次；为480名灵活就业人员发放社保补贴230万元，切实减轻灵活就业人员生活压力；强化公益性岗位排查安置，规范岗位管理，精准帮扶长期失业人员，守住零就业家庭动态清零底线；为283人发放失业保险金49.67万元，代缴医疗保险9.23万元，为6人发放技能提升补贴0.9万元，保障失业人员基本生活。

创新创业扶持激发就业活力。永修县优化创业担保贷款服务，压缩审批时限、下调贷款利率，创新推出小龙虾特色贷、民宿贷、绿色炼化贷等特色金融产品，针对青年人才创业给予贴息补助。2026年1月—5月，累计发放创业担保贷款2.56亿元，其中个贷发放459笔，发放金额10358.79万元，小微企业贷款46笔，发放金额15275万元，带动5000余人就业，以创业带动就业的倍增效应持续显现。同时持续开展低成本创业扶持政策，设立最高5000元菜单式微资助，涵盖设备租借、场地租金补贴，2026年1月—5月已审核低成本创业补贴24人，创建了低成本创业帮扶街区，重点覆盖高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等群体，实现零门槛、低成本创业圆梦。

永修县就业服务改革的核心，是实现理念、模式、服务、机制的全方位转变，探索出可复制、可推广的县域就业服务新路径。

目前，永修县深化就业服务供给侧结构性改革，固化现有创新经验，推动公共就业服务从有向优、从被动向主动深度跃升，全力实现更加充分更高质量就业，为县域经济社会高质量发展筑牢坚实民生根基。

（通讯员徐昌陵、郑文斌、余佳瑶、王莉）

编辑：王嘉琪

责编：肖文翔

审核：许钦

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