九江招聘145名政府专职消防员、6名消防文员

4月30日 22时阅读 31709

为满足社会经济发展对消防救援力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，近日九江市消防救援支队面向社会公开招聘145名政府专职消防员和6名消防文员。现将有关事项公告如下：

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员和消防文员。

招聘岗位及条件

招聘计划、岗位、待遇及报名方式：

具体详见《2026年上半年九江市消防救援支队政府专职消防员招聘计划表》（附件1）和《2026年上半年九江市消防救援支队消防文员招聘计划表》（附件2）

招聘基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．热爱消防救援事业，具有奉献精神，自愿从事火灾扑救、应急救援、维稳处突、消防宣传、消防信息通信等工作，服从命令，听从指挥。

3．身心健康，品行端正。

4．学历及技能条件：

灭火救援员岗位：应具有高中及以上学历，包括具有高中同等学历的技校、中专、职高学历。（限男性）

执勤消防车驾驶员岗位：应具有高中及以上学历，报考驾驶员岗位能够熟练驾驶B2证车辆，并取得B2证及以上驾照。（限男性）

接警调度员岗位：应具有本科及以上学历并取得相应学位证书，有较好的文字处理、口头表达能力，能够熟练操作计算机和office办公软件。（限男性）

消防文员岗位：应具有全日制大专及以上学历，有较好的文字处理、口头表达能力。具体条件详见附件2。

以上岗位均需在资格审查结束前取得相应毕业证书及学位证书。

5.岗位条件的年龄要求：报考政府专职消防员和消防文员岗位的年龄要求详见附件1和附件2的招聘计划表。

6．具有下列情形之一的，不具备报名、录取、聘用资格：

（1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或受过劳动教养、少年管教的；

（2）被开除中国共产党党籍以及因违法违纪被原单位开除、辞退或解聘的；

（3）被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的；

（4）有严重个人不良信用记录的；

（5）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；

（6）道德败坏，有偷窃等不良行为的；

（7）违反公序良俗，造成社会不良影响的；

（8）其他不宜进入消防救援队伍工作的。

招聘工作程序

报名：

本次招聘采用诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的,成绩一律无效。

1.报名时间：

即日起至2026年5月22日17时。

2.报名方式：

线上报名和线下报名并行。

线下：凡符合条件、有意应聘者，可持本人居民身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、《九江市政府专职消防员（消防文员）招聘报名表》纸质版一份（附件3）、近期一寸正面免冠彩色照片1张，以及相关岗位要求的证书等材料的原件及复印件到各招聘单位报名点报名（见附件1、附件2）。

线上：报名考生需将本人居民身份证、学历学位证书上传至线上报名系统（网址：http://job.jjsxf.cn:8088/，仅适用电脑端进入）。线上报名成功后，需携带相关材料原件及复印件到招聘单位报名点参加线下资格审查。

注意：每名考生只能报考一个单位、一个岗位。报考多个单位或多个岗位的，报名无效并取消该考生报名资格。

资格审查：

1.资格审查时间：考生报名后至2026年5月22日17时。

采取线下报名方式，现场报名时同步开展资格审查。

采取线上报名方式，考生应携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、《九江市政府专职消防员（消防文员）招聘报名表》纸质版一份（内含近期一寸正面免冠彩色照片1张）以及相关岗位要求的证书（报考驾驶员岗位的需携带B2及以上驾驶证）等原件及复印件前往招聘单位考点开展资格审查。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

注意：报考执勤消防车驾驶员岗位的考生，需在资格审查阶段,参加由招聘单位联合地方驾校组织的驾驶技术测试，不参加测试或测试不合格的，视为不符合该岗位报名条件。测试合格标准及要求由招聘单位联合地方驾校根据测试内容制定，考试费用由考生承担。

考试：

考试时间为：2026年5月25日至2026年6月14日期间，由各招聘单位考点在上级的统一安排下开展，考生根据各招聘单位报考考点工作人员的通知参加考试。

1.报名灭火救援员、执勤消防车驾驶员、接警调度员岗位

（1）体能测试：体能测试由支队考核工作组和各县（区）消防救援大队共同组织实施，报考以上岗位的考生需按照《政府专职消防员体能考核标准》（附件4）进行体能测试，体能测试总分最高150分。其中，1000米跑最高45分、100米跑最高30分、单杠引体向上最高45分、立定跳远最高30分。体能测试总分低于60分的，判定为不合格，予以淘汰。

（2）报名接警调度员岗位附加考试：在体能测试合格后，需参加由九江市消防救援支队指挥中心组织的业务能力测试。业务能力测试总分100分，包括两个部分：①Office、WPS等办公软件操作应用60分，其中：文字录入20分，文章编辑排版20分，电子表格制作和编辑20分；②公文写作，40分。业务能力测试总分低于60分的，判定为不合格，予以淘汰。

（3）入闱面试的条件

①报名灭火救援员、执勤消防车驾驶员岗位的考生在体能测试结束后，根据体能测试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入面试人员。体能测试满分人数高于入闱比例时，则依次按1000米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远等项目成绩高者入闱。入闱比例不足时，全体合格考生入闱。末位同分者一并入闱。

②报名接警调度员岗位的考生根据体能测试成绩×（40÷150）+业务能力测试成绩×（60÷100）进行排名，按照岗位招聘人数以1∶3的比例确定入闱面试人员，低于此比例的全部进入面试。末位同分者一并入闱。

③执勤消防车驾驶员在招聘未满的情况下，将该岗位缺额调整至灭火救援员岗位。

（4）面试

体能测试（接警调度员岗位附加业务能力测试）合格的人员方可参加面试，面试主要考察应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达、逻辑能力及职业认知度与适应力等情况。面试采取结构化面试的形式，满分100分。

（5）总成绩计算办法

灭火救援员、驾驶员岗位体能测试成绩和面试成绩依次占总成绩的80%和20%，总成绩计算办法为：考生总成绩=体能测试成绩×（80÷150）+面试成绩×（20÷100）；接警调度员岗位总成绩由体能测试、业务能力测试和面试成绩组成，依次各占总成绩的30%、30%、40%，总成绩计算方式为：考生总成绩=体能测试成绩×（30÷150）＋业务能力测试成绩×（30÷100）＋面试成绩×（40÷100）。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。根据总成绩结果，确定拟入闱体检人员名单。

入闱心理素质测评人员确定：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1∶2的比例确定入闱心理素质测评人员，末位同分者一并入闱。

2.报名消防文员岗位

（1）体能测试：由九江市消防救援支队在指定地点统一集中组织实施。消防文员的体能测试结果分为合格与不合格，体能测试的项目和标准见附件5《消防文员体能测试项目标准》，任一项目未达标即为不合格，予以淘汰。体能测试合格者，进入笔试环节。

（2）笔试

笔试参照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试内容，笔试科目为《综合应用能力（A类）》，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷以主观性试题为主，由背景材料和任务组成，《综合应用能力（A类）》考试时限为120分钟，总分为150分。根据笔试成绩从高到低的顺序进行排名，按照岗位招聘计划数1：5的比例确定入闱面试人员，低于此比例的按实际人数进入面试。末位同分者一并入闱。

（3）面试

面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力和自我认知与岗位适应能力等。面试采取结构化面试的形式，满分100分。

入闱心理素质测评人员确定：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：3的比例确定入闱心理素质测评人员，低于此比例的全部入闱心理素质测评，末位同分者一并入闱。

（4）总成绩计算办法

消防文员岗位笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷150）＋面试成绩×（50÷100）。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

《景区防火巡查筑牢消防安全》连日来，江西庐山风景名胜区消防救援大队对辖区重点林区、景区持续开展巡防，消除重点场所隐患。摄影：张冠男 .jpg

体检（含心理素质测评）

时间为2026年6月15日至6月26日，体检在由九江市消防救援支队指定的市级综合性医院进行，各招聘单位组织本单位入闱考生有序参加体检。

1.心理素质测评

考生先开展心理素质测评，测评合格的进入后续体检环节。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

入闱体格检查人员确定：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，报考政府专职消防员的按照岗位招聘计划数1∶1.5的比例确定入闱体检人员，报考消防文员的按照岗位招聘计划数1：3的比例确定入闱体检人员。末位同分者一并入闱。

2.体格检查

体格检查项目由市消防救援支队确定，范围包括并不限于参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）的标准，体格检查费用由各招聘单位承担，因复检产生的费用由考生自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

体检过程中实行封闭管理，体检人员应严格遵守体检纪律，不得以任何方式与外界联系，携带的手机等通讯工具须统一集中保管。体检人员不得弄虚作假、隐瞒病史，否则将被取消体检资格。

招聘对象对体检结果有异议的，经考生申请，市消防救援支队批准同意，可以进行一次复检，体检结果以复检为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的不予复检。

3.基于消防救援职业特殊要求，对已评定残疾等级或患有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎及身体其他部位存在病患等不适宜从事消防救援工作的，不予聘用；经查实存在隐瞒不适宜从事消防救援工作的既往病史，不予聘用；已经聘用的，取消聘用。

政治考核

时间为2026年6月27日至7月22日。

根据体检合格考生的总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定拟考核人员名单。如末位人员总成绩相同时，报考政府专职消防员的，依次按1000米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远等项目成绩高者入闱；报考消防文员的，取面试成绩高者入闱。不足招聘计划时，按实际人数入闱。

政治考核由各招聘单位组织实施，各考生配合开展。严格审核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、现实表现。同时要对个人基本信息、文化程度、毕业（就读）学校、主要经历、奖惩情况、个人征信等进行全方面核查了解，并填写《政府专职消防员（消防文员）招聘政治审核表》，需提供：无犯罪证明、无行政拘留证明、无司法拘留证明、无吸毒史、个人征信报告等材料。政治考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额根据总成绩从高分到低分的顺序在入闱体检的人员中依次递补。

公示

市消防救援支队根据考试、体检和政治考核结果确定拟聘用人员名单，并在九江消防公众号进行公示。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

聘用

1．拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为三个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

2．新招聘的政府专职消防员由九江市消防救援支队组织开展为期三个月的入职集中培训，在试用期（培训期）三个月期满前，组织录用考核（转正考核）。录用考核结果分合格、不合格两个档次，试用期结束转正（录用）考核要求及标准见附件6。不符合录用条件的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。

新招聘的消防文员由九江市消防救援支队组织开展为期一个月的入职集中培训，培训期满前组织培训考核，考核不合格的，视为在试用期间不符合录用条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。

政府专职消防员的管理及待遇保障

（一）管理

1.被聘用后，灭火救援员、执勤消防车驾驶员、接警调度员岗位应当按照下列要求，严格承担岗位工作职责：

（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；

（2）承担火灾扑救、应急救援；

（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；

（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；

（5）“119”接、处警；

（6）消防车、消防船艇驾驶；

（7）依法应当履行的其他职责及上级交办的事项。

2.按照下列要求，接受并严格执行纪律部队标准管理：

（1）按照国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；

（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》及《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）；

（3）业务技能达到国家综合性消防救援队伍消防员相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；

（4）政府专职消防员按照《执勤战斗条令》《九江市政府专职消防员请休假管理规定（试行）》及九江市消防救援支队制定的其他文件的要求参加执勤备战相关工作；日常工作采取不定时工作制，24小时执勤备战力量不低于三分之二。

（5）集中食宿，并按照《国家综合性消防救援队伍内务条令》（基层单位一日生活、值班、营区警卫、查铺查哨、点验、训练管理、移动电话和互联网的使用管理等内容）《国家综合性消防救援队伍队列条令》《基层正规化管理规定》要求，执行严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3.实行等级管理和全面考核，按照《九江市政府专职消防员考核工作管理规定（试行）》及相关规定评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4.聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，应当将个人党（团）组织关系转移至所属用人单位，个人档案转递至所属大队级消防救援部门所在地的档案管理服务机构。

（二）保障

1.工资和福利待遇

政府专职消防员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金等构成。各招聘单位参照江西省《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）文件相关标准，结合本地区财政批复实际建立各自的薪酬制度体系。各位考生可参考查看附件1，并就具体薪酬待遇咨询各招聘单位考点工作人员。

伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。

2.消防员职业保障

《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18号）中确定的：

（1）优先优待保障

①在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置“消防救援人员优先”标识。

②在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。

③在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。

④入职3年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。

（2）在编消防救援人员和入职3年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕01号）的相关优待政策予以照顾安排。

3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市（县、区）财政负担。

4.因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

5.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。