近年来，市委老干部局聚焦离休干部进入“后双高期”的实际，创新实施“数字赋能、数据支撑，用心精准、用情精细”的“两数两用”工作法，同步探索“科普+服务”融合路径，着力提升服务保障水平。

　　数字筑基，绘制精准服务“新画像”。针对离休干部人数减少、居住分散、需求多元的特点，九江创新完成3242份离休干部原始纸质档案的数字化，建立“一人一档”动态数据库。依托“银耀赣鄱”信息化平台，核准369条九江地区离休干部信息。全年在春节、端午、中秋等重点节点，累计走访慰问超700人次，使关怀从“普遍走访”变为“靶向施策”。

　　医防结合，筑牢健康守护“防护网”。在疾病预防上，深化与市中医院合作，创新开展“中医治未病”家庭医生签约服务，将推拿、艾灸等中医适宜技术送上门，全年累计服务179人次，推动健康管理向“主动预防”延伸。在医疗保障上，牵头协调落实离休干部医疗统筹与周转金政策。在健康科普上，依托“银龄大讲堂”等品牌，开展认知障碍防治、睡眠健康、急救技能等多元化科普活动16场，并引入AD7C尿液初筛等科技手段。

　　多元关爱，打造温情服务“幸福港”。探索“居家养老+专业服务”模式，引入专业家政公司，分两批为200户次老同志提供居家保洁等服务，并通过领导回访机制提升服务品质。建立特困帮扶动态数据库，分两批精准帮扶105人次，实现“资金直达”。对全市252名离休干部遗孀分类建账，确保关怀无盲区。结合中国人民抗日战争胜利80周年等节点，组织纪念活动，发放纪念章。走访慰问易地居住老同志9名，传递组织温暖。

　　机制创新，强化服务管理“硬支撑”。制度化开展“三联四知五访”结对联系，确保健在的180名离休老同志“平时有人问、病时有人看、难时有人帮”。对25名长期住院、18名异地居住人员逐一摸排，确保服务全覆盖。探索建立在浔参保的中央、省属企业非属地管理离休干部的橫向交流工作机制，确保离休干部服务管理不漏一人。围绕探索多元化养老服务模式开展调研，全面掌握离退休干部多元化需求。

　　九江通过“数字+精准”驱动与“科普+服务”融合，用数据赋能精准，用真情守护晚年，为探索基层老年健康服务体系建设提供了有益的实践。

（朱巨耀 九江日报记者 金璐 文/摄）

编辑：王嘉琪

责编：肖文翔

审核：许钦

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