一年之计在于春，奋进实干正当时。2月7日，九江学院附属医院第九届职工代表大会暨工会会员代表第三次会议在学术报告厅召开。九江学院副校长雷志强、校工会主席姜东升出席，九江学院附属医院党委书记殷小平、院长丁江华等班子成员，职工代表、工会会员代表、列席代表、特邀代表等220人参加大会。会议由医院总会计师温燕主持。

会上，雷志强代表九江学院党委行政向大会召开表示祝贺。他表示，在上级组织和校党委、行政的坚强领导下，附属医院不仅在国家三级公立医院绩效考核中稳步进阶，更在医教研防等各方面取得系列突破，为学校和区域卫生健康事业作出了重要贡献。他对九江学院附属医院未来工作提出要求：一是着力强化党建引领，把稳高质量发展之舵。要推动党建工作与业务工作深度融合，持之以恒加强党风廉政和医德医风建设。二是着力推进提质强基，筑牢核心竞争力之本。要坚守医疗质量和安全底线，坚持以人民健康为中心，瞄准疑难重症，积极引进和应用前沿医疗技术。三是着力深化医教协同，激发协同创新发展之能。要全力以赴做好本科教育教学审核评估迎评工作，共同打造医教融合的育人品牌。四是着力服务中心大局，拓展区域协同发展之路。要主动融入区域发展格局，充分发挥区域医疗中心的辐射带动作用，推动优质资源下沉共享。

姜东升称赞九江学院附属医院工会组织为服务医院发展大局和广大干部职工，做了大量富有成效的工作。他表示，此次大会对推进附院民主建设、实施民主管理、进行科学决策具有十分重要的意义。他要求九江学院附属医院在学校党委、行政的坚强领导下，继续以学科建设和运营管理为抓手，以抓质量和抓服务为手段，朝着建设长江经济带重要医疗高地、特色鲜明的省级区域医疗中心和一流的本科大学附属医院，全国百强医院的目标奋力前行，为建设特色鲜明高水平应用型大学贡献附院力量。

殷小平提出，2026年是“十五五”开局之年，九江学院附属医院需紧扣“1623”发展战略，聚焦“医疗服务提质、教学学位攻坚、科研创新赋能、医防融合延伸、数智转型突破、治理效能提升”六大重点任务，共同推动医院高质量发展迈出新的更大步伐。他指出，要认清形势精准破局，筑牢生存发展根基；深耕专科塑造标杆，走好以专促综之路；提质增效严控成本，激活精细管理动能；整合资源拓展赛道，构建多元发展生态；升级服务塑造品牌，打造非我不可黏性；聚才兴院焕新组织，凝聚干事创业合力；医教协同立德树人，激发人才培养活力；守正创新强根铸魂，筑牢党建引领保障；流程再造深化改革，建立服务临床长效机制。他激励大家要以“咬定青山不放松”的执着、“越是艰险越向前”的勇毅，为守护人民群众生命健康、推动区域卫生健康事业高质量发展，作出新的更大贡献！

丁江华向大会作了题为《锚定目标 勇担使命 奋力谱写医院高质量发展新篇章》的医院工作报告，全面总结和回顾了2025年医院各项事业发展所取得的成绩，清晰描绘了2026年医院工作的主要目标。报告提出，要紧紧围绕健康中国战略部署和学校发展要求，始终聚焦医院中心工作，在医疗质量上再提质，着力提升疑难病症救治能力；在学科建设上再突破，强化科研创新与成果转化，打造核心竞争力；在人才队伍上再强化，激发人才队伍活力；在服务效能上再优化，构建有温度的医疗服务体系；在管理水平上再提升，提升资源配置效率；在公益担当上再深化，主动融入区域健康发展大局。努力实现医院内涵式发展，更好满足人民群众日益增长的多元化健康需求。报告思路清晰、全面客观，目标明确、措施得力、求真务实、鼓舞人心，赢得了阵阵热烈掌声。

工会会员代表们认真听取了工会主席夏莉娜所作的工会工作报告，并书面审议了《九江学院临床医学院/附属医院“十五五”发展规划》《2025年度审计工作报告》等。人事科科长杨红作《岗位设置方案》2026年修订的情况说明。财务科科长陶洁作《2025年度财务决算报告和2026年度财务预算报告》。会上对第九届第二次双代会优秀提案进行了表彰。

会议分组讨论期间，各代表团代表对《医院工作报告》《“十五五”发展规划》等6个文件进行了充分讨论和认真审议，院领导班子成员分别参加了四个代表团的讨论。代表们从医院发展大局出发，积极建言献策。各代表团团长向大会汇报了各团分组讨论情况。大会以举手表决的方式通过了《医院工作报告》等6个文件。