2月3日，九江市妇幼保健院工会第九次代表大会、第九届第一次职工（工会会员）代表大会暨2025年度总结表彰大会在医院学术报告厅隆重召开。医院党政班子成员、全体会员（职工）代表、中层干部、优秀职工代表及特邀代表近200人齐聚一堂，见证工会委员会换届选举，共商医院发展大计，总结医院2025年工作成效，全面部署2026年目标任务。

上午，工会第九次代表大会召开，副院长敖敏主持，大会选举产生了工会第九届委员会及经费审查委员会，听取了第八届工会委员会工作报告，全面回顾了过去5年工会在政治思想、组织建设、民主管理、职工福祉、文化建设等方面取得的成效，也对未来工会工作提出了更高的目标。

下午，第九届第一次职工（工会会员）代表大会暨2025年度总结表彰大会顺利召开，医院党委书记王惠玲主持会议。

会议通报了2025年度综合目标考核先进科室、职工考核优秀人员、医德考评优秀人员、科技成果及论文奖励、新技术奖励及单项工作先进集体和个人等表彰决定。签订了《2026年综合目标管理责任书》《意识形态工作责任书》《医保基金监管责任书》《保密和信息安全责任书》。

院长卢玉山作了题为《母婴安全线·妇幼幸福圈 共谱妇幼健康事业高质量发展新篇章》的工作报告，全面回顾了医院2025年工作成效。过去一年，医院围绕“高质量、强特色、提质效、筑安全”总要求，实现“质量提升、结构优化、效益增强、品牌引领”的转型突破，连续两年获得全国妇幼保健机构绩效监测“A+”等级。报告系统总结了医院在党建引领、学科发展、辖区母婴安全保障、医疗质量管控、便民惠民服务、人才队伍建设、精细运营管理等七大方面的工作成绩。同时指明了当前面临的挑战和2026年重点工作方向，2026年，医院将以深化医改为动力，以两个友好医院建设为基础，聚焦妇幼健康一个核心，推进保健与中医服务两个协同，紧扣学科、业务、项目三大抓手，持续优化服务流程、拓展服务内涵、提升服务效能、完善服务链条四项行动，全力保障母婴安全，擦亮妇幼文化特色品牌，全面推动医院转型升级。

职工代表分成七个代表团，对各项报告和方案进行了认真的审议和积极的讨论，以务实的工作态度和高度的责任感为医院建设与发展建言献策。院领导分别深入各代表团参加讨论，认真听取意见与建议。

大会审议了《九江市妇幼保健院专业技术岗位聘任工作实施方案（审议稿）》《2025年预算执行情况和2026年预算（草案）的报告（审议稿）》《九江市妇幼保健院奖励性绩效工资核算及分配方案（审议稿）》《2025年医院工会工作报告（审议稿）》《2025年医院工会经费收支情况报告（审议稿）》。大会选举产生了提案委员会。

王惠玲代表医院党委对大会的成功召开表示热烈祝贺，对医院第八届工会委员会所取得的成绩给予了充分肯定，并对新一届工会工作提出了工作要求。她表示，工会要强化政治引领，树立大局意识，把牢正确方向，深入了解职工的所思所想、所急所盼，把工作放到医院发展大局中去谋划和推进。全院职工要凝聚共识、提振精神，以“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感，在深化公立医院改革中主动作为，在保障妇幼健康事业中彰显担当。并对贯彻落实职代会精神提出三点要求：一是坚持党建引领，打造党建与业务深度融合的示范医院，把党的政治优势、组织优势转化为发展动力；二是坚持创新发展，打造高质量发展的标杆医院，以技术创新、智慧赋能推动医院转型升级；三是坚持品质提升，打造有温度有情怀的人文医院，将人文关怀贯穿医疗服务全过程，关注职工成长与福祉。

此次会议的召开，既是医院民主管理、科学决策的生动实践，也为医院发展指明了方向。未来，医院将以此为新的起点，把会议精神转化为推动工作的强大动力，凝聚全院职工智慧力量，为保障区域妇幼健康、助力健康九江建设作出新的更大贡献。