12月28日，由人民网主办的“2025党建引领公立医院高质量发展调研交流（浙江）暨公立医院党建创新案例征集总结”活动在杭州举行。

活动现场正式发布了全国公立医院党建创新案例暨案例库入驻名单，九江市第一人民医院打造的“活水红医 先锋为民”党建品牌凭借鲜明特色、扎实实践与显著成效，成功入选人民网2025公立医院党建创新案例库全国优秀案例，系全国50余家医院党建引领高质量发展的标杆范例之一，为九江市唯一入选案例。

近年来，市一医院党委坚持以高质量党建引领医院高质量发展，积极打造“活水红医 先锋为民”党建品牌，以“活水”象征党建引领下的创新活力，喻示百年传承的“生命活水”民生润泽，以“红医”彰显红色基因传承与医者初心使命，通过“党委把舵、支部筑基、党员冲锋”三级联动，构建起“党建强、业务兴、服务优”的发展新格局。

坚持党委把舵定向，高扬公立医院公益性旗帜，构建高质量发展“四梁八柱”。充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用，层层压实各级责任，形成“抓党建就是抓发展”的鲜明导向，健全完善公立医院“两个议事规则”“三重一大”制度，形成书记、院长权责明晰、各负其责、协调高效的工作机制；坚持建强支部堡垒，按“总支建在学科群，支部建在专科上”原则重构基层党组织，打破传统科室壁垒，形成发展合力。率先执行基层党组织参与科室重大问题决策制度，明确十类议事范围，为党总支、党支部赋能。积极实行“双培养”工程，把党员培养成骨干，把业务骨干培养成党员。选优配强党支部书记，双带头人覆盖率100%。积极打造“一支部一特色”品牌矩阵，丰富“活水红医”品牌内涵；坚持发挥党员先锋作用，推行“一支部服务一社区”“一支部服务一养老院”，倡导全体党员服务社会、回报社会。开展“行政下临床”，在门诊、药房等关键环节设置40个党员志愿先锋岗，优化百姓就医体验。组建党员突击队，在科研创新、服务群众、攻坚破难一线践行初心使命。

此次“活水红医”党建品牌入选全国优秀案例，是对市一医院以党建引领医院高质量发展的高度认可，市一医院将以此次入选为契机，持续深化党建品牌建设，持续改善群众就医体验，为区域医疗健康事业高质量发展注入红色动能。