为推动学校教育教学高质量发展，近日，九江实验中学各年级分别召开“固本兴新勇争先”大学习大调研大讨论大提升活动专题研讨会。学校领导班子深入到各年级蹲点指导，全体老师共同参与，围绕岗位聘任和绩效考核工作方案展开深入研讨。

研讨中，全体教师结合一线教育教学工作实际踊跃发言，现场讨论气氛热烈，大家一致认为岗位聘任需兼顾学科骨干引领作用与青年教师成长空间，绩效考核应强化过程性评价与发展性评价的有机融合，真正实现以评促教、以评提质。各年级组的研讨充分体现了学校教师“勇争先”的进取精神，提出的意见和建议为学校优化各项工作提供重要参考。

在研讨总结会上，九江实验中学党总支书记蒋鹏程充分肯定了教师们的建言献策，表示岗位聘任与绩效考核工作是学校管理体系的“牛鼻子”，直接关系教师工作积极性与教育质量的提升。他表示，方案修订要坚持“三个原则”：一是坚持党建引领，确保改革方向不跑偏；二是坚持公平公正，让实干者获肯定；三是坚持动态优化，在实践中不断完善。

本次年级组工作研讨会以问题导向、目标导向凝聚改革共识，为学校管理效能提升注入新动能。学校将结合本次研讨会收集的意见建议，作进一步完善工作方案。九江实验中学将持续以改革破题、以创新赋能，奋力书写新时代基础教育高质量发展的“实验答卷”。

（来源：九江实验中学 查庆红）