在您眼中，新就业群体党建是什么样子的？是外卖箱上闪耀的党徽，还是快递车上飘扬的红旗？现实中，新就业群体数量庞大、流动性强，传统党建模式难以实现有效覆盖，面临着新挑战。怎样从无到有，将散落的“新新”群体凝聚成基层治理的“生力军”？

习近平总书记指出“要突出抓好新就业群体党的建设，做好他们的思想引导和凝聚服务工作”。2022年，市委组织部主动深入新就业群体调研，结合九江市情，开展“红色蒲公英”行动，通过党建暖心服务和新就业群体作用发挥实现了“双向奔赴”。

我们的第一次融入，是通过建强行业组织，让他们感受“有处可说”的归属感。针对普遍反映的“群体没组织”“诉求反馈难”等问题，我们组织开展“三亮三找”活动，全市组建新业态党组织103个。以党组织为统领，多次召开“恳谈会”“夜谈会”，逐渐形成了新就业群体“点单”—红色蒲公英党委“收单”—相关职能部门“接单”的反馈机制，畅通自下而上的诉求表达渠道，近年来，为新就业群体解决急难愁盼问题1200余件。

我们的第二次融入，是通过完善服务保障，让他们体会“有人惦记”的幸福感。“我每天都要接30单以上，原来基本都是靠着电动车吃饭和休息。自从有了驿站后，经常会进来歇个脚，加点热水、热一下饭，太方便了，感受到了党组织的关心和温暖”外卖小哥车秋林感慨道。近年来，我们在全市打造了204家“红色蒲公英”驿站，通过配备饮水机、微波炉等设施，为外卖、快递小哥、环卫工人等户外工作者提供冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚的红色便民服务之家。

我们的第三次融入，是通过加入基层治理，让他们拥有“有你真好”的获得感。通过健全完善激励机制，探索建立积分奖励制度，鼓励新就业群体发挥“移动探头”“流动哨兵”作用。近两年，涌现出发现破案线索的快递员杜海涛，送餐途中变身“消防员”的外卖小哥蔡崇超等先进典型，他们已然成为一股社会治理的新锐力量。在九江市的大街小巷，1.2万朵“红色蒲公英”正迎风绽放。2024年6月，我市红色蒲公英相关案例作为全国唯一地级市案例，成为中组部、中社部评选的全国18个党建工作示范案例之一，这正是九江组工干部落实总书记重要指示的响亮回答！

三次融入，三次蜕变。从“有处可说”到“有人惦记”，从“双向奔赴”到“万家灯火”，我们以党建为纽带，让“最活跃地带"变成了“最坚强阵地”。

殷殷初心如磐，时代答卷常新。党的二十届三中全会明确要求“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径”。青年朋友们，让我们牢记总书记“把青春播撒在民族复兴的征程上”的嘱托，以“一枝一叶总关情”的初心扎根基层，用“越是艰险越向前”的勇气改革创新，让更多“红色蒲公英”在浔城大地落地生根，共同谱写“聚是一团火，散作满天星”的时代华章！

（来源：市委组织部）

编辑：实习编辑

责编：肖文翔

审核：吴雪倩

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