“今年天气好，雨水好、阳光也好，柚子甜！”76岁的黄金海补种完小柚树，又给旁边的柚子树刷石灰水，“得好好‘照顾’这些柚子树，都是我们收入的来源啊！”

柚园的另一头，黄建东正把成熟的柚子一个个摘下来，放进身边的竹筐里。他一边忙着一边和记者聊起来。黄建东说，以前自己除了在家种点田，一般都去附近的德安县打零工，泥工、搬砖、拖沙，什么体力活儿都干过，但是天天早出晚归的，照顾不了一点家里。“现在我就在家门口上班，活儿不累，收入稳定，中午还能回家吃口饭，安全又安心。”

“我都说我现在这把年纪了，不用出门打工，一个月有固定的2000元的工资，还能在‘景区’上班，好得很！”黄金海脸上洋溢着初冬暖阳一般的笑容。

党的二十届四中全会指出，要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业，加大欠薪整治力度，加强基本公共服务，解决好人民群众急难愁盼问题。

黄金海所说的“在景区上班”，正是柴桑区为了解决重点群体就业难题创新推出的“景区就业之家”模式。在庐山柚产业园的入口处，一间白墙黛瓦的雅致小屋前，“景区就业之家”的牌子格外醒目。这里，不仅仅是游客服务中心，更是像黄金海这样的当地农户的“幸福加油站”。

“今年我们的产量大概有400万斤。”作为庐山柚产业园的负责人，吴秋华介绍，在当地就业部门的指导下，庐山柚产业园设立景区就业之家。与脱贫户签订帮扶协议，引导参与柚树种植、管理，实现“景区发展+农户增收”双赢，“城区、园区、景区、产区”四区联动，打破了壁垒，实现资源共享、优势互补，让景区的发展与农户的增收紧紧绑在了一起。

昔日的荒山披上“绿装”，变成了“景区”和“产区”；周边的农户，特别是脱贫户，获得了稳定的“薪金”。据悉，景区用工人数共计达260人，成功带动38户132人稳定脱贫，成功入选全国营商环境促进最佳实践案例库。

夕阳西沉，天边被染成橘红色，与满园的柚子相映成趣。黄建东与黄金海结束了一天的工作，踏上归途。他们的背影，融入了一抹金色里，绘就了一幅“景区发展+农户增收”最美、最生动的画卷。