近日，5名应届毕业生在柴桑区就业部门的带领下，走进省级“专精特新”中小企业——江西鑫万来食品有限公司，参加了一场小而精的政策对接会。

“就业之家不仅送政策上门，还直接把人才送到了我们身边！动态摸底企业的用人需求，适时匹配人才，真是解决了我们的用人急需。”这场对接会，不仅现场促成应届毕业生与企业的人岗匹配，就业之家工作人员还向企业负责人详细介绍了涵盖失业保险降费、社保补贴、创业贷款、职业技能培训补贴等多项内容的政策福利，这让江西鑫万来食品有限公司人力资源部负责人杨恒感谢不已。

作为推进就业创业工作的基层组织，今年以来，柴桑区就业创业服务中心通过入园入企的方式已经组织12场就业活动。一方面搭建引才用才供需桥，另一方面通过宣讲人才政策，协助企业梳理形成“政策兑现清单”，指导企业申报符合条件的各项就业补贴，推动政策从“纸上”落到“账上”。

“企业碰到的问题，只有调研了，才能得到解决。”柴桑区就业创业服务中心负责人介绍，为切实解决辖区内沙城工业园、赤湖工业园等重点产业领域的人才问题，柴桑区就业创业服务中心充分利用赣北区位优势，通过与湖北省黄梅县、阳新县、安徽省宿松县、望江县等周边县区签订的劳务合作协议，利定向推送岗位信息，精准供需匹配。

为强化校地联动，促进产教融合，柴桑区还把招聘会开到了九江庐山技工学校、江西财经职业学院。“我们做电商的企业，就缺直播运营人员，就业部门帮我们对接高校，并定向推荐相关专业的应届毕业生，极大方便了我们招人用人。”九江一帆数科产业园管理有限公司总经理王可立感慨。

为把企业心声转化为决策参考，柴桑区就业创业服务中心将企业需求建立问题清单，转办相关部门会商解决，确保做到事事有回音、件件有着落。下一步，柴桑区将深入推进5+2就业之家“再进展”活动，通过组织人社干部主动上门、靠前服务，实现从“人找岗”到“岗等人”、从“企业找政策”到“政策找企业”的转变，确保各项稳就业、惠企政策直达基层、直通企业，为激发市场主体活力、推动实现更充分更高质量就业提供有力支撑。

（彭冬冬  胡军 九江日报记者 孔颖）

编辑：王嘉琪

责编：肖文翔

审核：朱静

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