11月24日，九江实验中学召开“固本兴新勇争先”大学习大调研大讨论大提升专题调研座谈会。学校全体班子成员、中层干部、年级组长共同围绕优化学校管理机制展开深度研讨，会议由党政办主任张蕾主持。

会前，学校通过发放征求意见表广泛征集教职工建议，将“岗位聘任方案”“绩效考核方案”两项内容列为本次座谈会重点讨论议题。

座谈会上，校长熊菁对研讨过程提出要求，希望全体干部从学校发展大局出发，摆现状、提建议，充分利用“固本兴新勇争先”大学习大调研大讨论大提升活动契机，带动全校教职工，共同研讨真正适合实验中学发展的各项举措。讨论中，针对优化岗位聘任方案，大家认为应坚持科学用人导向，兼顾教师专业发展与岗位实际需求，探索建立更具活力的聘任机制；在绩效考核方案上，讨论聚焦于如何更好体现工作实绩、激发队伍干劲，建议进一步优化指标体系、完善评价方式，确保考核公平性与激励性相统一。整场讨论气氛活跃、观点交融，既直面当前管理中的难点堵点，也提出了诸多富有建设性的改进思路，为学校相关制度的完善凝聚了共识、明确了方向。

党总支书记蒋鹏程在总结讲话中充分肯定了座谈会的务实成效。他表示，制度优化是学校“固本兴新”的关键抓手，必须紧扣三大核心方向发力：一是坚守“公平公开公正”底线；二是聚焦教师发展获得感；三是深化全员参与民主治校，后续方案修订将延续“开门问策”传统，确保全校教师都能参与到讨论中来，让制度真正源于实践、惠及师生。他要求各处室以此次调研座谈会为起点，系统梳理建议、加快草案完善，推动岗位聘任与绩效考核改革落地见效，为学校高质量发展筑牢制度根基。

此次座谈会是学校深化内部管理改革、推动教育教学发展的重要一步。通过“大学习”明方向、“大调研”察实情、“大讨论”聚共识、“大提升”促发展，九江实验中学将继续以务实作风推进“固本兴新”走深走实，为建设优质特色品牌学校夯实制度基础。

（来源：九江实验中学 查庆红 谢倩雯）