彭泽县构建了“县委高位推动、组织部门主管、部门协作联动”三级联动机制，将老干部党校工作纳入全县党建工作重点任务清单。新建了老年人活动中心，建立了各活动室（场、馆）管理制度，定期召开专题会议，研究场地、经费、师资等问题，确保党校运行“有制度、有保障、有方向”。

同时，创新学习形式，将思政课与老干部活动、老年大学课程体系建设深度融合，选派有经验的教员担任老干部党校专职教师，以特邀、合作、申请等多种形式，构建“党校教授+党政领导+党员专家+党员劳模”的师资库，不断优化师资力量，还以微党课模式扩大思政课程学员覆盖面。

立足老干部特点，制定每季度一主题的轮训计划。两年来，该县老干部党校组织读书班等8场次，共600余人次参加。依据老干部实际需求，开办红色书法、红色绘画、红色舞蹈、红色歌曲课堂交流研讨学习。还开设医疗保健、健康养生知识讲座，让老干部在丰富多彩的学习活动中陶冶情操、愉悦身心、开阔视野。

彭泽老干部党校成立了离退休干部“浔城银辉”志愿服务队，下设政策宣讲、党建指导、基层治理、关心下一代、科普宣传、文化传承等12支专业志愿分队，老干部根据自身特长和兴趣，积极加入相应分队，深入社区、学校、乡村、企业等地开展志愿服务活动。两年来，共招募志愿者165名，累计开展志愿服务活动150余次；开展“红色课堂进社区”“红色课堂进学校”等活动80余场。

彭泽县深入推进“银发人才”工程，引导老干部积极投身助力基层治理、文化传承、环境保洁、乡村振兴、关心下一代等志愿活动中。该县浪溪镇农技专技老党员朱永胜，退休后主动发挥自身专长，成立“老朱工作室”，带领队员深入田间地头为农户提供技术指导，帮助解决农业生产中的实际问题，退休仅1年多，累计开展农技培训20余场，受益群众8000余人次。

退休不褪色，余热映初心。彭泽县将老干部党校打造成为离退休老干部“加油站”，成为引导“银发人才”发挥余热的主阵地。

（陈亚军 蔡玲 九江日报记者 程静）