红心接力 把对党忠诚酿成岁月沉香

在阙福海的生命里，对党忠诚是流淌在血脉中的传承。他父亲当了一辈子村支书，如今九十高龄，仍三天两头打电话“查岗”：“今天学了啥文件？党员活动到齐了没？”阙福海说，父亲的执着对自己影响深远，还常常叮嘱他给下一代立好标杆。

这份红色接力，让阙福海不敢有丝毫懈怠。“我是公司副总，更是党支部书记，生产党建两头都得硬。”他是这样说的，也是这样做的。白天，他是穿梭在生产线的“老阙”，和工人一起扛物料、盯质量；夜幕降临，他化身党务“专员”，在灯下整理学习资料、琢磨支部活动。

年初装新设备，阙福海带头爬上五六米高的脚手架布线，一根角铁突然滑落砸在头上，鲜血顺着脸颊淌进衣领。他抓起纸巾一捂：“没事，接完再说！”直到深夜完工，才被硬拉去医院，医生看着伤口直咋舌：“再晚点就感染了！”可第二天一早，他又准时出现在厂区。“党员带头不是做样子，得让大家看见，困难面前，党员先上。”阙福海始终践行着最初的誓言，对党的感情，就像他在厂区种下的香樟树，根系早已深扎土壤，岁月越久，越是枝繁叶茂。

积极担当 让党建之花绽放在生产现场

面对最初只有两三名党员的“薄弱”支部，阙福海心里清楚：车间里少了一颗螺丝钉都转不动，支部没有战斗力，职工就不会相信你。

阙福海带着党员在车间里找“苗子”：谁干活最卖力？谁遇事敢担当？谁肯帮工友解围？小组长魏庆阳踏实肯干，阙福海就压担子让他管百人车间，小伙子在党员责任区里练出了硬本领，从“技术小白”成长为生产经理；会计王红英细心热心，就推荐她参加组织生活，看着她从财务骨干蜕变成工会主席、总经理助理。

“培养党员就像侍弄花木，得施肥、浇水、常修剪。”阙福海摸索出一套“培育法”：思想教育是“基肥”，实践锻炼是“雨露”，纪律约束是“修枝”，岗位考验是“扎根”。如今，这些在公司成长起来的党员骨干，有的走进了机关，有的扎根到了乡镇，成了当地发展的“生力军”。

寒来暑往，只要有紧急出货、深夜装柜，公司的党员干部总能第一时间到岗。没有加班费，没人喊苦累，从“偶尔突击”到“常态奉献”，这股劲儿，正是支部凝聚力的最好证明。

践行誓言 让初心在岁月里永不褪色

六年光阴，宝山支部成为了瑞昌经开区“先进基层党组织”，企业挂上了“九江市文明单位”奖牌，还捧回了杭州总部三十年首设的“最佳阿米巴卓越团队”奖。可对阙福海来说，最珍贵的勋章，是职工说的那句“跟着老阙干，心里踏实”。

如今，阙福海仍每天提前半小时到厂，看看车间的党员责任区，问问新入职员工的难处，晚上在微信群里和党员聊学习心得。有人劝他歇歇，他总说：“只要党组织还需要，我就一直干下去。”

老父亲坚守一辈子的党务情结，儿子接续传承的责任担当，三代人的接力，让他读懂了“为党奋斗”四个字的分量。就像厂区那面迎风飘扬的党旗，历经风雨却愈发鲜红，照亮着非公企业的发展之路，也映照着一位老党员永不褪色的初心。

（九江日报记者 朱曦薇）