8月28日，市政府新闻办、市委老干部局联合举办“市委老干部局银发人才作用发挥”新闻发布会。记者从会上获悉，近年来，市委老干部局坚决落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，牢固树立“在全国有影响、在全省有地位，让党委政府放心、让老干部舒心、让家人省心”的“两有三心”工作目标，围绕中心、服务大局，组织引导全市“银发人才”发挥优势作用，在助力九江经济社会发展中实现新突破、展现新作为。

在人才库建设方面，联合市委人才办建立全市“银发人才库”，对“银发人才”进行精准分类入库，构建人才矩阵，盘活银发资源，积蓄“银发人才”作用发挥势能。目前，全市入库人员达1813人，涵盖工信、科技、农业、教育、卫生、体育等方面。组建“制造业攻坚行动”“红色铁肩”“银发共青春”等各类志愿服务队826支，建立“银发人才”工作室371个，成立科普宣传、家风家教等各类报告团828个。

在党建领航方面，推行“党支部+志愿服务”模式，注重示范引领，筑牢“银发人才”作用发挥根基。通过选树17名全国、全省离退休干部“双先”代表、35名全省、全市“最美老干部”先进典型，引导全市“银发人才”学有榜样、比有标杆、干有方向。

在品牌创建方面，确立“浔城银辉”品牌，深化品牌实践，放大品牌效应，提升“银发人才”作用发挥影响力。开展“浔城银辉”“银发人才”志愿服务活动。联合市工信局成立“浔城银辉”制造业攻坚行动老干部志愿服务队。联合各部门、组织协同合作，开展“四进四助”志愿服务活动8664场次，受益群众超60万人次，充分展现了银发风采，彰显了银发担当。

此外，上线“浔城银辉”小程序，开通“银发人才库”线上申报渠道。组建“浔城银辉”离退休干部“双先”事迹巡回宣讲报告团，以“老带青”的方式宣传“银发人才”参与志愿服务的感人事迹和实际成效。与上海市“老杨树宣讲汇”建立交流互动机制，相互推介、深化合作，不断提升“浔城银辉”作用发挥品牌的社会影响力。

（九江日报记者 包四华 见习记者 刘思茹）

编辑：吴晨

责编：肖文翔

审核：吴雪倩

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