5月29日，浔阳区人社局联合区总工会、区法院、区委社工部、团区委、区妇联、区司法局以及区市监局八部门，在“浔工和”大讲堂举办“EAP+企业用工风控——劳动者权益保障与协同治理”专题讲座。全区80余家企业的负责人、人力资源管理人员及法务人员参加培训。

本次讲座立足企业实际需求，特邀浔阳区人社局各业务股室骨干及江西惟民律师事务所资深律师组成专业讲师团队。课程内容涵盖劳动合同管理、社保就业政策、工伤保险等多个企业关心的重点领域。在劳动合同管理专题中，浔阳区仲裁院院长结合近年来本地区典型劳动争议案例，深入浅出地讲解了劳动合同签订、履行、变更和解除各环节的法律风险点，并提供了切实可行的合规操作建议。针对当前企业普遍关注的社保政策，授课专家系统解读了“5+2就业之家”平台功能、失业保险稳岗返还申领条件、社保参保扩面政策等内容，并对渐进式延迟退休政策进行了前瞻性分析。值得一提的是，讲座特别设置了EAP（员工援助计划）专题模块，通过案例分析、互动讨论等形式，引导企业重视员工心理健康管理，建立科学有效的心理关怀机制。这一创新内容获得了参会企业代表的高度评价。

活动现场，主办方向企业发放了精心编制的《企业劳动用工风险防范指南》和劳动用工法治体检单等实用资料。浔阳区司法局、妇联、团区委等部门联合开展了普法宣传，发放《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律读本，并重点推介了12355青少年综合服务平台。

“这次培训既有政策理论高度，又紧贴企业实际需求，对我们规范用工管理、防范法律风险很有帮助。”一名参会企业代表表示。多家新业态企业负责人也反映，讲座内容针对性强，对企业完善管理制度具有重要指导意义。

浔阳区人社局负责人表示，下一步将持续深化“EAP+”服务模式，通过建立常态化培训机制、开展个性化指导服务、实施动态化跟踪管理等方式，不断提升企业用工管理水平，为构建和谐劳动关系、促进区域经济高质量发展提供有力保障。

（杨洁 谢赟 九江日报记者 祝冬平 文/摄）