自全市部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，九江经开区聚焦主题，结合中心工作，精心组织实施，坚持“学查改”一体推进，以高质量学习教育促党员干部作风转变。

以立体化学习体系筑牢思想根基。九江经开区党工委领导先学一步、深学一层，3月21日，召开区党工委会专题研究全区学习教育安排，先后举办党工委理论学习中心组专题学习会和区级党员领导干部学习教育读书班，32名区级党员领导全程参加，采取班子成员领学促学、专家辅导、个人自学和集中学习，深入开展研讨交流和现场教育等方式，推动中央八项规定及其实施细则入脑入心。3月底前，237个基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式启动部署，全区5929名党员干部购买《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，做到人手一册。区两新综合党委下发《新兴领域学习教育指导清单》，结合新经济组织、新社会组织、新就业群体实际，列出15条任务清单，抓实非公企业学习教育。巨石集团九江有限公司采取“车间小课堂”“结对帮学”进行学习提升学习教育成效。永安乡建立流动党员台账，给107名流动党员寄书，春安里社区给失能老党员送学，实现了学习教育“全覆盖”。

以精准化问题查摆直击作风顽疾。区党工委班子始终坚持“真查实改”，全面对照“两个清单”逐一查摆，结合中央生态环境保护督察、省委巡视、审计监督等各类监督检查反馈的问题，重点查摆了整治形式主义为基层减负、扎堆调研、精减会议文件等方面的突出问题，班子成员结合分管领域，查摆干部不担当不作为、推诿扯皮具体表现。在整治形式主义为基层减负方面，将李家山泵站生活污水直排问题暴露出的干部作风不实、攻坚克难不力的情况作为重点整改事项；针对有的单位调研走访企业相对固定，重点走访龙头骨干企业，对中小微企业关注不足等问题纳入整改台账。结合群腐整治，深入查摆影响群众生活的、意见比较集中方面的问题39个，完成整改25个，正在推进整改14个。

以长效化改革创新实现标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全作风建设常态化长效化制度机制。针对重复医疗检查检验、违规收费问题，我区以医联体为抓手，对其他医院已完成的检查项目实行结果互认，同时推进区人民医院接入互认共享平台，拓宽数据共享渠道，降低患者医疗费用，惠及群众2700余人。向阳街道刘家塘村为60周岁以上324名老人发放生活补助98900元，八里湖村股份经济合作社及沿浔村股份经济合作社分红和报销费用3644597元。制定宽幅薪酬管理办法，坚持“总额控制、按绩取酬、优绩优酬”的分配原则，实行“薪酬能高能低、人员能进能出、干部能上能下”，着力纠治干部“不担当不作为、推诿扯皮”“躺平”等不正之风，激励干部担当作为，以作风转变促党员干部精气神提振。注重在招商引资、项目服务、企业帮扶等一线考察识别干部，今年以来，区党工委聚焦主责主业，11名优秀年轻干部得到提拔重用。

（谢远雄 九江日报记者 包四华）

编辑：方旬瑜

责编：肖文翔

审核：吴雪倩

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