九江市第三人民医院（九江市肿瘤医院）引进各类临床医学专业博士研究生、学科带头人公告

4月11日 14时阅读 31609

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九江市第三人民医院

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九江市第三人民医院，由原市三医院（创建于1972年）和原市传染病医院（创建于1954年）于1995年合并组建而成，1997年九江市肿瘤防治中心成立并挂靠医院，2002年经市政府批准挂牌成立九江市肿瘤医院，2021年增名南昌医学院附属九江医院，2022年增挂九江市癌症中心，2024年获批九江市退役军人优待医院。经过几代人的不懈努力和励精图治，医院现已建设成为以肿瘤诊疗、肝病诊疗、结核病诊疗和急性传染病诊疗为专科特色，内、外、妇、儿、中医等多学科协同发展的三级甲等医院。

为推进学科高质量发展，加快高层次创新人才队伍建设，九江市第三人民医院（九江市肿瘤医院）面向全社会诚聘各类临床医学专业博士研究生、学科带头人，提供有竞争力的安家费、薪酬、科研经费等各项优厚政策，表达引进人才的诚意。

引进对象

（一）博士研究生

肿瘤学等各类临床医学专业全日制、非全日制博士研究生。

（二）学科带头人

大学本科及以上学历、正高职称，具有三级甲等医院相关专业科室副主任及以上任职经历（地市级以上医院）。年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

除同时具备以上条件外，对具备下列条件者予以优先考虑或适当放宽年龄限制：

1.市级及以上学科或者专科带头人或负责人；

2.研究生学历者；

3.近5年主持过省部级及以上科研课题或获得省部级及以上科研奖励者；

4.兼任地市级医学会专业委员会主委或者省部级专业委员会常委以上职务。

优惠待遇

（一）博士研究生

全日制博士提供130平方米以上高端商品房一套（服务期满5年办理产权手续）或税后100万元安家费，非全日制博士提供税后50万元安家费；列为学科带头人培养对象或任命为临床科室负责人；享受人才绩效，按每月1000元，每增加一年服务期，人才绩效每月增加100元；提供科研启动经费10万元，以项目方式给予资助；先按专业技术七级聘任，来院前已经具有副高以上资格的，按实际专业技术资格院内高聘一档；发放不低于30万元年薪；配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，优先解决在本院就业。相关待遇具体事项面议。

（二）学科带头人

1.一次性给予安家费10万元；年度专项考核优秀给予生活补贴10万元/年，合格给予8万元/年，连续发放五年；对带团队（2人及以上）引进的，另给予一次性奖励补贴10万元；具有博士学位的按九江市第三人民医院博士人才引进管理办法执行。

2.特殊或稀缺人才适用“一事一议”“一人一策”方式。

人才引进奖励

奖励对象：

为九江市第三人民医院高层次人才引进提供信息、在引进过程中起关键作用，且引进成功的本院职工（含离退休职工）和同行专家，担任医院现任党政领导职务和人事部门的工作人员除外。

条件和标准：

推荐并成功引进各类临床医学专业博士研究生或学科带头人1名，入职后试用期满（三个月）合格的，医院给予推荐人5千元奖励；人才工作满一年后，医院再给予推荐人1万元奖励。

联系方式

（一）笔1.笔试时间和地点：详见准考证。

联系人：汤科长

电话方式：0792-8131468