春风拂柳，山水含情。在这万物复苏的美好时节，为让全体员工在繁忙的工作中放松身心，促进彼此间的交流，增强团队凝聚力与战斗力，3月29日，陶令酒业组织全体陶令人齐聚在庐山脚下的“山水忆恋”山庄，以一场融合了诗酒雅趣与团队精神的春日盛宴，在跃动的春光里书写“醉美春光，乐聚陶令”的欢乐注脚，在自然与人文的交融中凝聚团队力量，共绘春日华章。

当春风邂逅欢声笑语，陶令团队的凝聚力在山水间蓬勃滋长。活动伊始，江西陶令酒业有限公司副总经理曾栋宇在开场致辞中向每一位勤勉奉献的陶令人寄予了殷切期许。他主要围绕三个方面展开：

一、团建目的是什么？团建作为公司长期坚持的重要传统，旨在通过沉浸式的体验场景，促进跨部门的协作与融合，让员工在工作之余放松身心。正如陶令品牌打造的体验式文化场景，是与客户、消费者产生互动与共鸣的过程。而公司的内部团建为不同岗位、部门的员工建立情感联结，让日常协作中产生的小摩擦得以自然消解，这便是团建的深层价值。

二、分组目的是什么？本次团建覆盖了公司所有部门、岗位和层级。在常规工作中，一线销售人员与后勤人员常面临源自负面情绪的协作痛点，一线销售人员承受着市场压力，需要团队力量的温暖支撑；后勤人员专注于职能保障，一线销售人员所传递的活力能为他们带来快乐。这种双向期待构成了陶令团队不可或缺的互补关系，只有相互理解、换位思考，才能实现更融洽的合作，携手并进共促企业的高质量发展。

三、管理层的工作平衡。随着职级晋升，管理者往往面临“高处不胜寒”的挑战，逐渐与基层员工产生隔阂。所以管理者应主动构建双向的沟通机制，以独有的容人胸怀为他们提供指导与帮助。只有实现三方战略的同频共振，才能够真正做到同心同德，为公司的发展添砖加瓦，持续赋能。