为进一步提升医院医疗服务质量、运营效率、患者满意度以及可持续发展能力，2月25日，九江市第三人民医院召开绩效工资改革专题职工代表大会，审议并通过《九江市第三人民医院绩效分配方案》。在家院领导班子成员、中层干部、职工代表及列席人员参加会议。大会由党委委员、工会主席易军主持。

党委委员、工会主席易军主持会议

党委委员、总会计师王茹作《九江市第三人民医院绩效分配方案（审议稿）》专题报告

在雄壮的国歌声中，本次大会正式拉开帷幕。

会上，总会计师王茹向大会报告了《九江市第三人民医院绩效分配方案（审议稿）》。报告紧扣当前国家医改政策导向，结合医院运营现状和发展实际，深刻阐述了医院推进绩效分配制度改革的重要性与必要性，并对绩效方案调整的目的意义、遵循的基本原则、奖励性绩效工资构成、科室分类以及科室二次分配办法进行了详细解读。

参会代表进行分组讨论

参会代表们认真聆听，围绕绩效改革的必要性和设计思路展开分组讨论。大家充分发表意见，仔细审议议题，展现了高度的责任感与担当精神。讨论结束后，代表们以举手表决的方式，一致通过了《九江市第三人民医院绩效分配方案》。

党委副书记、副院长沈国俊（主持工作）作总结讲话

党委副书记、副院长沈国俊（主持工作）在总结讲话中表示，绩效改革是深化公立医院综合改革的关键环节，是落实国家卫健委相关政策的具体实践，更是激发医院内生动力、实现高质量发展的重要抓手。此次绩效改革的实施，旨在建立一个更加科学、规范、完整、高效的综合绩效工资分配体系，充分发挥绩效考核管理在医院发展中的激励导向作用。他呼吁全体职工以主人翁精神积极参与改革，跳出个人视角，立足全局建言献策；以奋斗者姿态拥抱改革，将个人成长融入医院发展，在提升技术水平、优化服务品质中实现自身价值；以共建共享理念推动改革，用实干创造业绩，用业绩赢得回报，携手打造“患者满意、职工幸福、社会认可”的现代化医院。

大会圆满完成各项议程，在《国际歌》中闭幕。