此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行（其中1至2个招聘计划的岗位通过资格初审的人数大于20人、3至5个招聘计划的岗位通过资格初审的人数大于30人时，则采取先笔试后面试的方式进行），详细笔试公告内容如下：

一、笔试对象

（一）须笔试的岗位及考试类别详见附件1；

（二）须参加笔试考生的名单详见附件2。

二、笔试时间及地点

时间：2023年12月2日（星期六）

地点：具体详见笔试准考证

三、笔试准考证打印

报名成功的考生可于2023年11月29日（星期三）上午9:00至12月1日（星期五）下午5:00在“九江市人事考试网（http：／／0792．jxpta．com）”进入“准考证打印入口”，上传本人近半年免冠照片后即可网上打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

四、笔试方式及内容

采用闭卷的方式进行，笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。笔试内容与题型按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》执行（详见附件3）。

（一）综合管理类（A类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科；

（二）社会科学专技类（B类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》两科；

（三）自然科学专技类（C类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（C类）》和《综合应用能力（C类）》两科；

（四）中小学教师类（D类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科；

（五）医疗卫生类（E类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。

五、拟入围面试人员的确定

笔试结束后，根据岗位计划1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。确定拟入围面试人员时，如遇末位同分情况，《综合应用能力》科目成绩高者拟入围面试；如《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列，可同时拟入围面试。笔试成绩不计入考试总成绩。

此次招聘过程中，市直招聘岗位所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。县（市、区）招聘岗位和高校及博士招聘岗位的后续面试、体检、考察、公示等招聘程序由自主考核单位另行发布，具体发布网址见《公告》相应岗位表。

六、笔试成绩查询时间

笔试成绩拟于2023年12月中旬在“九江市人事考试网”（http：／／0792．jxpta．com）上查询。

七、监督、咨询电话

根据招聘工作职责，来信、来访由市直用人单位主管部门，各县（市、区）人社部门或用人单位主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

监督电话：0792－8558609。

政策咨询电话：0792－12333、8211587。

招聘单位咨询电话：

市教育局：0792－8226676

市卫健委：0792－8191293 　

市林业局：0792－8112485

市水利局：0792－8584192　　

市住建局：0792－8220240

市财政局：0792－8581772

市港航局：0792－8159201

市市监局：0792－8211131

市审批局：0792－8983486

市政府办公室：0792－8211857

县（市、区）政策咨询电话：

修水县：0792－7808691

湖口县：0792－3660965

浔阳区：0792－8239834

瑞昌市：0792－4220201

庐山市：0792－2557923

柴桑区：0792－6812185

共青城市：0792－4357191　　

附件：

1．须笔试的岗位及考试类别；

2．须笔试人员名单；

3．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）。

本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

九江市人力资源和社会保障局

2023年11月22日

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