工作了一年多，一分钱没拿到，彭泽县17名司机急了。当法院得知这一情况，急群众之所急，立即组织诉前调解，让一起本要面对持久诉讼程序的案件得到了圆满解决。

2022年6月，顾某等17名司机与彭泽县某建筑公司（以下简称某建筑公司）签订劳务合同，约定顾某等人进入彭泽某码头仓储工程项目，进行平整地面铲车工作，工期一年，工资半年后给付，总额125万元。合同签订后，顾某等人按照约定进入码头工作，可到工资结算之日时，某建筑公司却未按约定给付，经多次催讨均以各种理由推诿。

虽然没拿到工钱，顾某等人仍然履约在码头正常工作。其间，他们了解到该项目承包方为浙江某建设公司（以下简称某建设公司），而某建筑公司已资金链断裂。今年7月，无奈之下，顾某等17人向法院提起诉讼，向某建设公司索要“血汗钱”。

在立案阶段，某建设公司对立情绪极大，“拖欠工资是某建筑公司的事，我们并不知情，我们与这些司机没签订劳务合同。”某建设公司负责人愤愤不平地对法官说，“他们还经常到我们工地和办公室来讨钱，影响了公司正常运营！”考虑到本案虽案情简单，但关系到工人切身利益，彭泽法院决定立即组织诉前调解。

在调解阶段，某建筑公司认可欠付工资的事实，但提出目前公司经营困难，无法支付。为保护劳动者合法权益，法官当机立断，让某建设公司承担连带支付责任，优先将尚欠17名司机的工资发放。经过长达三小时的核对，17名司机逐一与某建筑公司、某建设公司签下了调解协议。这一起矛盾尖锐的劳务纠纷，仅用时两周就得到了圆满化解。

“本来我们都打算要么打官司要么去信访来讨要工资了，没想到法院这么快就替我们解决烦心事。”事后，某司机感激地对承办法官说。

（九江日报全媒记者 赵岑雨）