不可以！《劳动合同法》第19条第2款规定，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，这里所说的“一次试用期”，是指在任何情况下，同一用人单位与同一劳动者终身最多只能约定一次试用期，不问原因、不分责任、不看理由，采取一刀切的形式。

试用期可以随意解除劳动合同吗？

不可以！《劳动合同法》施行以后，明确规定了这一情形，“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。”对用人单位与试用期劳动者解除劳动合同进行了规范，除法定情形外，用人单位不得解除试用期劳动者的劳动合同。