瑞昌:多措并举促稳岗就业

2022-08-12 08:24:30   
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为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、树立“稳市场主体”意识,瑞昌市人力资源和社会保障局通过加强惠企政策宣传、推进援企稳岗、保障用工需求等方面发力,知企业之所需、纾企业之所困、解企业之所难,进一步提升人社领域营商环境服务保障能力,为市场主体的发展营造最优生态,为企业和群众提供更高效便捷服务。

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入企宣传 提高惠企政策“知晓度”


“这是今年最新的惠企政策宣传册。”“中小微企业失业保险稳岗返还从实际缴纳失业保险费的60%提高到了90%。”……在江西瑞晟光电有限公司,来自瑞昌市人社局宣传小组的工作人员正在讲解最新的惠企政策。

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为进一步提升人社惠企工作成效,确保各项政策落实到位,瑞昌市人社局成立3个专项宣传小组,进园区、入企业“送政策”上门。今年以来,共开展惠企政策“一对一”“点对点”专项宣传活动70余场次,印制发放惠企政策宣传册1000余份,大幅提高人社惠企政策知晓度。


免申即享 推进援企稳岗“加速度”


“我们没有申请也没有提交任何材料就享受了19.6万元的补贴,及时缓解了公司因疫情而受到的影响。”江西凯耀照明有限公司总经理刘强说。

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为全力助推企业克服困难、渡过难关,最大程度减少疫情对企业、对就业的影响,瑞昌市人社局第一时间通过“免申即享”模式,为619家企业发放稳岗返还资金489.14万元,惠及职工13878名,发放速度位居九江第一,以最快执行减轻企业负担、稳定就业岗位。同时,还通过“免申即享”模式实行阶段性降低失业保险和工伤保险费率,对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等行业,落实缓缴社保政策,缓缴期间免收滞纳金。截至今年7月底,瑞昌全市失业保险降费减收833.91万元,工伤保险降费减收273.2万元。


精准服务 提升助企惠企“满意度”

“年初,因生产需要,我们公司急需一批工人,向人社局反映这个问题后,他们马上组织工作人员多方沟通,在很短的时间内便帮助我们招聘到了30人,解了公司燃眉之急。”谈到企业招工问题,瑞昌市华瑞缝纫线有限公司人事负责人李亚旭深有感触地说。

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瑞昌市人社局始终坚持把人力资源作为“保市场主体”的第一要素,精准搭建就业服务平台,有效缓解企业招工难题。依托防疫工作“网格化管理+大数据”模式,切实摸清辖区内各类劳动力基本情况,完善服务台账,夯实服务基础,做到数字准、底数清。通过强化服务企业对接力度,成立10个专班、派出30名专员“保姆式”落实招工服务责任,精准掌握企业发展动态和用工需求,确保情况明,服务好。同时,发挥市、乡、村三级招工联动作用,建立返乡务工人员滞留就业应对机制,紧密关注企业稳岗留工情况,积极引导帮助未返岗人员返岗,积极推荐暂时滞留不能外出人员前往园区应聘,发挥线上线下、市内市外、中介市场、校企合作等招聘载体作用。截至目前,已开展送人到企、定向招聘等活动38场次,推荐5300余人入职,基本满足了企业阶段性用工需求。

(来源:人民日报客户端)

编辑:钟千惠

责编:张江艳

审核:朱静

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