操华就 “青蓝工程” 的推进提要求：一是全体结对教师需深悟工程核心价值，它既是个人成长、师徒互学的路径，更是夯实学校师资、推动教育高质量发展的关键；二是青年教师要严把 “备课、听课、上课” 三关，以 “不耻下问” 主动求索，遇困惑及时沟通，用实干传教育热情；三是指导教师需 “率先垂范、行为世范”，凭个人魅力、教学功底、学术素养及经验，为青年教师树成长标杆。刘磊云聚焦青年教师成长，从职业规划、教学能力提升等方面提出具体建议与发展要求，为青年教师明确成长方向与实践路径。杨彩柱对《青蓝工程培养协议》核心条款进行深度解读，清晰界定新老教师结对培养的职责与目标，为工程落地实施提供明确的协议依据。

随后，会议进入师徒双方现场签订结对协议的核心环节，青年教师庄重向指导教师行拜师礼，一句句嘱托、一次次鞠躬，将 “传帮带” 的教育传统转化为具象的责任与承诺。本学年 “青蓝工程” 的正式启动，不仅为青年教师点亮了专业发展的 “引航灯”，更搭建起全校教师互学互鉴、协同成长的平台。相信在新老教师的携手深耕下，必将凝聚起更强教育合力，共同书写一中教育事业的崭新篇章。