在“双碳”目标引领绿色转型的浪潮中，濂溪区机关事务中心率先破局，通过创新引入能源费用托管模式，实现政府“零投入”，同时达成管理成本与能耗指标双下降，打造出公共机构节能降耗的“濂溪样板”。

创新模式破冰，点燃绿色引擎

作为区域公共服务核心枢纽，濂溪区市民服务中心共有50余家单位办公，电费支出曾高达254.5万元，单位面积能耗超出同类建筑标准40%。中央空调冬冷夏热、照明长明等能源浪费现象突出。

2024年，濂溪区委、区政府以“过紧日子、走低碳路”为纲领，成立高规格节能改革领导小组，将能源费用托管列为年度改革攻坚任务。濂溪区机关事务中心历时数月，赴宁夏、浙江等地实地调研，结合本地实际，创新推出“绩效对赌”合作模式，以“技术+管理”双轮驱动能源系统数智化转型。该模式打破传统公共机构节能困局，由能源服务公司全额投入500万元，承担设备改造、智慧平台搭建及全生命周期运维。双方约定，以节能收益共享为核心，将综合能耗降低20%以上、年节电超12万元作为考核目标，实现政府零资金压力与企业市场化盈利的双赢局面。

数智赋能升级，锻造节能标杆

在能源系统改造中，濂溪区市民服务中心打出“设备升级+平台智控+机制创新”组合拳。设备端实施三大核心改造：中央空调系统引入1.75MW 超低氮冷凝燃气锅炉与5台风冷模块热泵机组，构建“空气源+燃气”双热源智能耦合系统，低温环境热效率提升30%；智慧水系统加装变频控制柜与传感器，实现流量精准调控，综合能效比跃升至4.2；照明系统将210盏车库长明灯更换为微波雷达感应灯，公共区域48个照明回路实现“分区+定时+群控”智能管理。

“能源托管驾驶舱”智慧平台成为节能中枢。通过集成气象数据与历史用能曲线，AI算法可提前72小时精准预测负荷需求；设备运行参数实时监测系统，能在故障发生前2小时发出预警；可视化能耗报表与节能分析看板，为管理者提供决策依据。

为保障长效运行，中心与港华热能等专业团队构建“改造—运营—维护”一体化服务体系。创新“阶梯式分成”激励机制，节能率每提升1%，服务商分成比例相应上浮；同时，每月开展能源管理培训，培育全员节能意识。

变革成效斐然，树立绿色典范

经过近一年实践，濂溪区市民服务中心管理成本显著降低，智慧平台使运维响应时间从4小时缩短至2小时，设备故障率下降60%，运维人力精简40%，年节省运维支出超35万元。

能耗指标实现突破性下降：2024年夏季用电高峰，中央空调能耗同比降低28%；智慧水系统年节电8万度，相当于30户家庭全年用电量；照明系统年节约电费13万元。最终综合能耗下降 26%，年节省电费达65万元，超额完成既定目标。

碳减排成果同样瞩目，经权威测算，项目年减碳量达150吨，相当于新增8200棵成年树木的固碳能力。作为示范窗口，该中心已吸引周边12家单位启动节能改造，形成区域绿色发展联动效应。

设备升级带来资产价值跃升，新增150万元固定资产不仅提升系统稳定性，更助力中心获评省级绿色建筑示范单位。对能源服务公司而言，项目成功使其业务拓展至周边3个县区，实现品牌与效益双丰收。

模式复制推广，赋能低碳未来

濂溪区市民服务中心的实践凝练出三大可复制经验：市场化运作方面，“用能权换服务权”模式破解资金与技术瓶颈；技术管理融合上，精准改造与智能管控避免重复建设；长效保障机制通过量化考核体系，确保节能服务质量。这一模式正为全国公共机构节能降耗提供“濂溪方案”，加速“双碳”目标落地。

（曹菊生 李健）

编辑：吴晨

责编：肖文翔

审核：许钦

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