为深入实施“人才强院”战略，加强医院人才队伍建设，提升学科建设水平，助推医院高质量发展，12月17日，九江市第三人民医院召开高层次人才座谈交流会。院党委副书记、副院长沈国俊（主持工作），院领导陈志伟、喻明霞、王茹、易军出席会议。高层次人才代表以及职能科室负责人参加座谈。副院长李勋济主持座谈会。

李勋济在主持中充分肯定了九江市第三人民医院高层次人才为医院发展作出的贡献，并对他们的辛勤付出表示感谢。他简单介绍了医院学科发展、人才培养、平台建设情况，表示召开此次高层次人才座谈交流会，主要是为了了解大家在日常工作、学习等方面遇到的问题及未来的职业规划，希望大家畅所欲言，围绕医院、科室的发展建言献策。

座谈会上，高层次人才代表结合工作实际依次发言，围绕科室发展现状、科室发展的瓶颈、如何拓展科室业务、学科发展计划、科室专业人才培养方向、科研技术创新及优质服务等方面踊跃发言。亮短板、提建议、促发展，为医院的未来、为科室的建设、为个人价值的实现，敞开心扉，共商对策。

领导班子成员认真听取高层次人才代表的发言，及时回应重点问题，表示将认真梳理和研究大家提出的意见和建议，制定切实可行的措施加以落实，为人才充分发挥作用创造条件、提供服务。各职能科室负责人就大家关心的问题一一进行了回复。

沈国俊作总结讲话时提出，人才是医院发展的基石，高层次人才更是发展的核心力量，要深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，将新时代人才工作的新理念、新战略、新举措融入办院治院实践当中。沈国俊提出了三点要求：一是提高政治站位，强化责任担当。要将个人的职业规划融入医院的长远规划中，高站位助力医院发展，高标准制定人生目标，在“干”中做表率、打头阵；二是秉持学术专注，引领学科发展。要在各自的学科领域内深耕细作，推动医疗技术的创新与进步，充分发挥自己的专业优势，为医院的学科建设贡献智慧和力量；三是坚持开放包容，促进团结协作。要增强团结协作意识，解放思想，开阔眼界，全方位培养、引进和用好人才，以实际行动为医院各项事业蓬勃发展、建设“健康九江”添砖加瓦。

（来源：九江市第三人民医院）