中石化等多家国企正招人！

2024-08-26 16:00 阅读 32808

小编获悉

中石化等多家国企正招人

详情如下：

一

二

九江富和建设投资集团有限公司（以下简称“富和集团”）成立于2005年7月，注册资本5亿元，是由市政府批准的，九江经开区管委会依法出资组建的国有独资公司。富和集团履行融资、建设、经营、投资四大核心职能，承担着推进基础设施建设、助力招商引资、服务工业发展的重要使命，是九江经开区最重要的投融资主体和国有资本运营平台。

富和集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“管委会+公司”发展模式，不断深化国企改革，逐步推进集团去行政化、业务市场化、平台实体化，不断夯实融资、工程建设、资产经营、产业投资、供应链、绿色建材、现代物流等多元化业务发展体系，致力打造成为中部地区知名的产城综合投资运营商。

根据集团发展需要，面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘原则

（一）坚持党管干部与市场化选聘企业经营管理者相结合的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持科学规范、依法办事的原则；

（五）坚持考试与考察相结合的原则；

（六）坚持选聘人才与储备人才相结合的原则。

招聘岗位

（一）富和集团本部

集团本部本次计划招聘2人，其中：

1.投资发展部部长1名；

2.人力资源部（党群工作部、纪检监察室）纪检专干1名。

（二）富和集团全资子公司

富和集团全资子公司本次计划招聘7人，其中：

1.九江怡润供应链有限公司冷链园区负责人1名；

2.九江富和污水处理有限公司副总经理1名、运行人员1名；

3.九江联丰置业有限公司工程主管1名；

4.九江富和物业服务有限公司物业站经理1名、财务出纳1名；

5.九江晟航物流有限公司业务经理1名。

报名基本条件

（一）除满足岗位任职条件外，应聘人员还需满足以下条件：

1.年满十八岁；

2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.法律规定的其他条件。

（二）有下列情形之一，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察部门审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案且记录期限未满的人员；

6.法律法规、政策规定的其他情形；

7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

招聘程序

（一）报名及资格审查阶段

1.报名时间：2024年8月20日起至2024年9月2日止。

2.应聘统一按照线上投递方式进行投递，包括但不限于招聘平台投递方式，无论何种方式获得招聘信息，所有报名人员须将完整填写的《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》（附件2）和所需应聘材料以附件形式（一并打包）发送至邮箱fhjtrlzy@163.com，并将附件名称改为：“姓名+应聘职位”，例如:“张三+九江富和建设投资集团有限公司XX部XX岗位”。

3.报名投递需附加资料：《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》电子版及本人近期一寸照电子版、有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）扫描件。

4.资格审查：由富和集团人力资源部根据聘任条件对应聘人员进行资格审查，资格初审截止时间为2024年9月4日18:00止。资格初审通过人员由富和集团人力资源部通知参加笔试、面试。资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。

5.同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3:1及以上方可开考，如在公开招聘报名期限内未达到开考条件，则延期一轮招聘，如仍无法达到开考条件的，在笔试开始前视情降低开考比例或取消该岗位招聘计划，并在招聘网站公布。

（二）笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，部分一线操作岗位可不进行笔试。

2.笔试题目第一部分为综合能力测试，根据岗位设置权重20%-50%。

笔试题目第二部分为专业能力测试，综合对应岗位的专业、行业等方向出题，根据岗位设置权重50%-80%。

3.笔试结果作为面试的准入门槛，笔试成绩有效分数为60分，笔试结束后，根据考生笔试有效成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围，降低开考比例的岗位按实际开考比例入围）。

（三）面试

1.面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试者综合素质、个性特征等方面对招聘职位的适应程度，总分100分。

2.面试当天如出现考生放弃、缺考等情况，面试人数出现小于或等于招聘计划数时，则按实际人数进入面试。

（四）笔面试结果应用

1.投资发展部部长、怡润公司冷链园区负责人、污水公司副总经理岗位另设置免笔条件，岗位要求内满足无需笔试可直接进入面试。应试考生按有效成绩入围面试后，笔试成绩清零。该岗位面试有效成绩为80分，按考生有效成绩由高分到低分的顺序确定录用候选人选。

2.除投资发展部部长、怡润公司冷链园区负责人、污水公司副总经理岗位及部分一线无需笔试岗位外，考生笔试、面试按一定权重计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩有效分数为60分，按考生有效总成绩由高分到低分的顺序确定录用候选人选。

3.一线无需笔试岗位，面试有效成绩80分，按考生有效成绩由高分到低分的顺序确定录用候选人选。

4.末位同分一并入围，在考察阶段进行优筛比较，如有不合格或自动放弃的依次递补。

（五）考察

笔面试结束后对录用候选人选进行背景调查、档案审查。其中，背景调查人员联系方式在填写《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》时提前添加。重点岗位将请第三方公司进行背景调查并形成报告。

（六）体检

按考察结果1：1比例确定体检候选人，候选人到九江经济技术开发区人民医院进行体检，体检将参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）执行。费用先行垫付，试用期通过后进行报销，未聘用或试用期未通过、离职体检费用自理。体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。

（七）公示

将拟聘用人员名单在区管委会网站及招聘网站进行公示，公示期5个工作日，接受社会监督。

（八）聘用

公示期满无异议的，根据富和集团录用程序办理入职手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。

（九）蓄水池计划

本次招聘实行“蓄水池”计划，即综合成绩不低于60分或面试成绩不低于80分且未被录取的人员进入“蓄水池”，如进入体检、考察人员和拟录用人员放弃的，或在试用期内流失的情况下，可依据总成绩酌情录用“蓄水池”中人员，“蓄水池”人员与拟录用人员名单一并公示，有效期不超过6个月。

本公告未尽事宜，由富和集团人力资源部负责解释。

咨询电话

报名条件及政策咨询：0792-8370723（屈女士）

咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-18:00

附件1：富和集团2024年招聘岗位说明

附件2：九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表

附件3：学科专业目录

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三

因工作需要，江西省数字产业集团有限公司（以下简称“江西数字集团”）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、企业简介

江西数字集团是经江西省人民政府批准设立的国有独资公司，是落实我省数字经济“一号发展工程”、数字江西战略实施，服务数字政府建设、推动产业数字化转型、助推数字经济发展的市场化、专业化、集团化省级数字产业平台。主营业务包括数字政府建设运营、数字产业化、产业数字化、数据要素、生态孵化培育等五大业务板块，重点履行保障数字政府建设，拓展延伸数字基础设施与信创产业、数字系统应用，推动数字产业化与产业数字化，为全省中小企业数字化转型赋能，助推全社会数字化发展等工作职能。

二、招聘人数与基本条件

（一）招聘企业及人数

江西数字集团本部及所属企业招聘需求计划共计21人。

（二）基本条件

1. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2. 具有良好的政治素质和道德品行；

3. 无违法违纪违规等不良记录；

4. 身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5.已取得岗位要求的学历并获得学位。

（三）具有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

4.法律法规规定的其他情形的；

5.其他原因不适宜报考的人员；

6.不符合填报招聘岗位所需的专业、学历、年龄、工作经历等条件。

三、招聘岗位要求

招聘岗位具体要求详情见《江西数字集团2024年第二批岗位信息表》（附件1）。岗位所需要的学历、经历计算均截至2024年7月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。

四、招聘程序

（一）线上报名

登录江西人才招聘网（www.jxrczp.com），进入“江西省数字产业集团有限公司2024年第二批公开招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。后续相关事宜请关注招考平台。报名时间为2024年8月21日至9月4日24时。

报名链接：http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2935

报名技术支持电话：0791-86375552

应聘者须据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料扫描件，具体包括：

1.身份证正反面；

2.学历证及学位证；国内学历及学位须提交学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

3.岗位要求相应工作经验、行业经验的，需提供不少于年限要求的过往劳动（聘用）合同、公司离职/在职证明（需盖公章）、养老保险缴费证明等证明材料之一；

4.领导干部须回避的亲属关系信息表（本人签名后扫描或拍照上传）；

5.岗位要求提供的职（执）业资格证书。

（二）资格审查

资格审查将于线上进行，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名。应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确、完整、有效，经审查，应聘材料不全、条件不符、信息不全或不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

（三）考试

采取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试后进行面试。（具体时间另行通知，请报考人员保持通信设备通畅）

1.笔试。根据报名及资格审查情况，适时开展笔试。笔试采取现场闭卷形式进行，主要测试应聘人员的职业道德、专业能力、综合素质等，满分为100分，考试时间为90分钟，应聘人员迟到30分钟视为放弃笔试，低于60分视为不合格，不进入下一环节。通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例不得低于3:1。为提高招聘效率，对通过资格审查的报名人数达到开考比例的岗位，若在笔试前出现考生缺席、放弃等情况，正常开展笔试。

2.面试。面试主要考察应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等，满分为100分。根据笔试成绩从高到低，确定人员参加面试。拟面试人数与岗位计划招聘人数的比例为5:1。笔试通过者未达规定比例的岗位，则该岗位的面试人数为其笔试通过人数。面试迟到者视为放弃面试。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照综合成绩从高到低，选取进入下一环节的人员，综合成绩低于70分者，不得进入下一环节。

面试及后续招聘流程，若出现考生缺席或中途放弃，可按上一环节成绩依次替补。

（四）考察

根据综合成绩从高到低的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定考察或背景调查人选，主要调查拟聘用人员个人工作履历、个人征信、有无违规违纪等情况。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。

（五）体检

体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

（六）公示

公示时间为5个工作日。

（七）录用

公示期满无异议，正式发出录用通知，办理入职及相关手续，依法签订劳动合同并执行试用期制。试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。

五、薪酬待遇