近日，彭泽县龙城镇御珑湾物业党支部开展“九九重阳日 浓浓敬老情”主题活动，邀请辖区老年人欢度重阳节。活动现场，精彩节目轮番上演，舞蹈、歌曲、乐器演奏……一系列文艺表演及趣味活动将气氛推向高潮，赢得在场观众阵阵掌声。现场处处洋溢着欢声笑语和浓浓暖意，营造了孝老敬亲的社区新风尚。

第二批主题教育开展以来，彭泽县立足群众所需所盼，积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党的领导贯穿物业工作高质量发展全过程，探索建立“党建+物业”管理模式，健全乡镇、社区党组织领导下的物业企业党建联建机制，着力破解小区物业管理“市场失灵、管理失序、自治失能”等民生“堵点”，让群众有实实在在的获得感。

“我们这个小区建成的时间较早，管理难度较大，有一段时间没有物业公司愿意入驻。那段时间这里环境特别脏乱差，路灯坏了没人修，垃圾经常很久才清理一次，大家都非常头疼。”御珑湾小区居民陈大军感慨地说，“自从有了‘红色物业’，才真正让我们有了‘大管家’。”陈大军口中的“红色物业”，说的正是御珑湾物业党支部领导下的物业管理公司。

在彭泽县住建局和龙城镇党委的双重指导下，御珑湾物业党支部提出“御珑红”的党建服务品牌，围绕“建强一个支部 提升五大服务”，大力推进党建引领物业服务管理高质量发展，提升“基础设施、环境卫生、平安建设、绿化美化、邻里协调”服务内容。小区不仅环境发生了翻天覆地的变化，居民的幸福感、获得感和归属感也得到显著提升，形成邻里互助、文明向上的良好氛围。

   主题教育开展以来，彭泽县坚持“以学促干”，围绕增进民生福祉、提高人民生活品质，将破解小区管理难问题列入为民办实事清单，着力办好惠民生的好事、暖民心的实事，推动主题教育见行见效。与其他物业公司不同的是，御珑湾物业管理公司成立之初，便同步组建了党支部，并引导社区“两委”党员干部、业委会党员到物业党支部兼任委员，而物业党支部党员也到社区党组织任兼职委员。这项“双向进入、交叉任职”的新机制，既让社区“两委”党员实实在在参与进了小区管理，也让物业公司党员有了参与社区治理的主人翁意识。

自打造“红色物业”以来，彭泽县有效破解了小区物业管理难题。同时，积极对小区环境进行微改造，因地制宜建设了150多个停车场，新增4300余个停车位、162个非机动车停车棚，有效缓解了“停车难、充电难”问题；升级改造了一批落后的基础设施，建设红色驿站、物业示范项目、智慧社区管理平台等；对36个小区开展了雨污分流改造；建设了小区共享晾晒场、社区服务中心等。让广大居民真切感受到身边实实在在的变化。

彭泽县积极开展“共建红色物业、共享美好家园”和“红色蒲公英”红色物业创建工作及“党员回家”行动。渊明湖社区以“渊明·为民”的服务理念营造“渊明湖畔自悠然”的共同追求，建立社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、楼栋长、物业服务企业“四方联动”的机制；和兴中央城小区建设“幸福港湾”品牌，打造群众休闲娱乐、共商共建于一体的治理模式；县住建局积极开展“红色物业服务组团”进社区活动，组织党员干部服务社区、小区；打造了御景东方小区、龙城一品小区等一批示范项目，“叫得响、过得硬、有特色、见实效”的“红色物业+”党建品牌正在加速形成，特色党建品牌在基层一线“全面开花”。如今，越来越多的“红色物业”不仅推出了各具特色的服务品牌，更是把服务做到了居民心坎上，为群众幸福生活“升温加码”。

（王炎 彭琴）