叶薇从小生活在一个令人羡慕的家庭。“我父母虽是普通职工，但从小我家特别民主，所有的决定，我都有发言权，包括暑假去哪里，我要选什么专业… …一切和我有关的，父母基本会支持我。”回忆儿时的美好，叶薇大大的眼睛里闪耀着火花：“特别是关于‘孝顺和爱’，父母并没有天天说道理，而是用实际行动，润物细无声地教会了我很多。”

叶薇外公晚年一直住在她家，生活属于半自理状态。照顾外公的重担落在叶薇父亲的肩上，穿衣、洗漱等等，就连第二天早餐吃什么，都是由外公决定后，父亲一早乐呵呵地买好。小时候的叶薇并不明白：为什么外公这么信赖父亲，为什么父亲可以“数年如一日”地对外公有耐心、细心和爱心？直到外公去世后，父亲望着天上的月亮，轻轻地告诉她：“孝顺其实很简单，长辈需要什么方式的爱和温暖，我们就用什么样的方式。‘爱’的传递不只是血缘相连的人，更是我们生活中所有值得的人！”那一刻，叶薇终于明白外公晚年坚定选择和父亲生活的原因，也明白外公为何总是竖着大拇指说：“儿子好，女婿更好！”

父母的德厚流光，潜移默化地感染了叶薇。如果说，童年的不幸需要用一生来治愈，那么童年的幸福，将会是我们成年后乘风破浪、一往无前，无所畏惧的动力。所以，原生家庭的美好，成为叶薇后来可以傲雪凌霜、一路凯歌的重要元素。

大学毕业后，满腔热血的叶薇在一家知名药业公司担任文职，很多时间需要协调一线人员和总部的各项事务。不得不说，这一年的经历大大地提高了叶薇的沟通、应变等能力。只是，对于超越自我、心怀梦想的叶薇来说，是无法允许自己用“舒适”的方式，在“一眼望尽”的环境中写下人生的故事。

君子藏身，待时而动。2003年4月，广汽本田九江第一家4S店筹建中，正在招兵买马，这无疑给叶薇带来了一个惊喜。可没有销售经验，面试官对叶薇产生怀疑。不服输的她用笃定的眼神看着面试官，一手指着销售岗位里的信息员职位，用坚定的语气说：“我绝对可以胜任这个职位，只要公司愿意给我机会，我可以从信息员做起！”看着眼前这位只有24岁的姑娘，考官们知道：她将是一匹千里马！只是千里马须伯乐一顾，才可大展宏图。叶薇的别具一格得到了认可，获得信息员和销售两个岗位。同时，在新人入职培训的两个名额中她看到了“叶薇”，那一刻，兴奋激动的心如同火箭一般，已飞往培训的本部——北京。

新的领域，新的学习，新的成长。当其他人正在抱怨结束了学生时代，还要继续学习时，叶薇却在知识的海洋里求知若渴，快乐畅游。“我觉得自己很幸运，进入品牌大公司，学习到和国际接轨的专业系统知识，不但不要学费，还有工资，做好工作中的每一个细节都是用实践不断提升自己能力的过程。”说到学习和专业，叶薇滔滔不绝。“进入广本之前，我自以为销售只要嘴皮子利索，会聊天就可以。我真的想错了，销售是一门科学系统的学科，比如它包含信心、需求、购买力三要素；根据销售对象不同定位，推荐不同车型等。”也正是她这种韦编三绝、业精于勤的精神，2005年叶薇提升为销售经理，2007年成为副总，负责市场、客服、行政、二手车四大板块。

叶薇的日转千阶是伯乐对千里马的认可，但也给她带来压力。“一家正在发展中的公司，一定会经历不同节点的转变，我提升为副总时，正是公司更加制度化转型的节点。”回忆起往事，叶薇浅浅地喝了一口手中茶，慢慢地告诉记者：“我是从基层做起，和基层同事关系都很好，也幸运地遇到了几个好姐妹。但是成为职业人后，我成为新的制度执行者。有一段时间，昔日的好友不能够完全理解我角色转换带来的变化……。”那时，叶薇明显感觉到，曾经无话不谈的朋友有意疏远她，让一向坚强乐观的叶薇陷入低落和压抑。“我始终相信，所有的经历，都是最好的必经之路。”叶薇坚定地说。凤凰涅槃，浴火重生。终于，忍不住的叶薇在卫生间大哭一场，朋友知道后很心疼，特意等她下班约她彼此袒露心声，叶薇笑着说：“真正的朋友一定是会相互理解、懂得和尊重！”那天后，叶薇和朋友们又恢复了往日的欢声笑语，也破茧成蝶成为公私分明的合格职业人。

正所谓，初生牛犊不怕虎。2008年，即将迎来而立之年的叶薇总感觉心中有一团烈火无法得到释放，几位好友找到她希望一起创业。顿时，一向劈风斩浪的叶薇立马兴趣盎然。“创业除了头脑，还需要资金。那天我忐忑地回到家问爸妈意见，没想到他们俩都没仔细过问细节，直接说没问题，女儿的选择就是他们的选择。”叶薇激动地说，两天后，父母就拿出全部的积蓄给了她。那一刻，除了感动，她更加明白，自己每一个决定的份量有多重，更要心细如发，谨小慎微。

那个夏天，叶薇和朋友们每天坐在准备接手的餐饮店，认真地记下人流量等数据。经过三个月的数据统计和分析，叶薇得出结论：风险大于利润。她知道，此刻哪怕再有雄心壮志，都必须选择放弃。

假令风歇时下来，犹能簸却沧溟水。叶薇虽然短暂地离开了汽车行业，美名依然如花香般吸引着蝶飞来。2009年，广汽丰田九江4S店正在九江筹建，叶薇当即被邀请成为总经理，统筹全局。“有压力，才有动力。那几个月真的是天天加班到凌晨，用披星戴月毫不为过。”说起奋斗岁月，叶薇是满满的骄傲和幸福，“我是一个对工作非常较真的人，就连车展，我一定是全程参与，现场的一个烟灰缸如何摆放，用什么样的花装饰等等，我都会一一确定。”如此事必躬亲的总经理，估计也就只有叶薇。但她用精耕细作、任劳任怨的精神感染了整个团队的人，并打造出万众一心的团队。2010年，在叶薇的带领下，广汽丰田4S店九江团队获得全国最佳新店，这是广汽丰田综合实力最高荣誉，也是对叶薇最好的肯定。

叶薇的事业正蓬勃发展，可是她渐渐发现，父母开始老了。“我很清楚记得，2016年，我父亲66岁，母亲63岁。回到家，看到对生活充满热爱的他们少了几分活跃。妈妈的白发明显多了，爸爸做家务也没有之前那么利索… …”说到这，叶薇哽咽了一会，“两位老人，有些身体指标不在健康范围内。我突然明白，健康才是保障他们美好生活的保障。”于是，时刻牵挂父母的叶薇开始关注和学习健康知识。

有一种缘分叫无巧不成书。2017年初，九江中鼎健康管理中心向她抛来橄榄枝。“当时整个人懵了，我一直从事汽车行业，怎么健康行业会找到我？”叶薇兴奋地说：“后来才知道，当时中鼎正在发展转型，需要管理型职业人为他们把薪助火，他们才找到我。”也许这就是有麝自然香，不局限某个行业的魅力吧。“我当时很忐忑，毕竟不了解健康行业的运作和专业知识。”正当叶薇犹豫不决时，父亲温柔地对她说：“相信你自己，去做你觉得对的事。”叶薇看着父亲眼里的笃定，一直热爱生活的叶薇懂了，父亲是想告诉她，健康事业才是让所有人享受美好生活的泉源。那一刻，她毫不犹豫地决定，放弃已经拼搏出的灿烂舞台，选择“中鼎”。

同年3月7日，叶薇正式加入中鼎，成为总经理。“刚来一个月，我的内心是‘兵荒马乱’，特别是那次收到一堆二十多万的报销单，我傻了！单子内容的每个字我都认识，但是合在一起看不懂。”叶薇哭笑不得地说。“然后我想了想，‘管理’是针对所有行业的一门学科，换汤不换药，像在‘丰田’一样，我打开财务报表一笔笔，一张张核对，果然，所有单子清清楚楚。”

大刀阔斧，运筹帷幄。经过一段时间的深入了解和分析，叶薇决定到“健康”行业发展先进的城市学习先进的理念，并为“中鼎”引进最新的技术。“中鼎的发展，就是为了更好地守护每一位市民的健康，所以，我们绝不能闭门造车，必须和国际‘健康’接轨，让所有来中鼎的市民，都能享受优秀的健康管理及体检项目。”叶薇自豪地说，来中鼎六年的时间，她到广州、上海、武汉、北京等多个“健康”项目发展优秀的城市求教、谈合作，取得累累硕果。在常规体检中，为探索新的服务模板，她成立了以肥胖医学康复管理、慢病康复管理、肿瘤患者医学康复等多服务为一体的中鼎健管中心。每一位到“中鼎”体检的市民，会得到专业人员负责的健康管理，形成服务闭环。同时，她引进30多个先进项目，如全国赫赫有名的武汉兰丁女性宫颈癌筛查，心梗脑梗风险预警三联检测、查癌循环液态“黑科技”CT-DNA检测等等。中鼎健康管理中心的体检人数也从当初的年服务量10000多人发展到如今50000多人。

有实力方显魅力。叶薇的故事每一段篇章都获得众多荣誉和赞美，融合成七色彩虹，感染着每一个人。但此刻，她淡然微笑地说：“最让我骄傲的只有一件事，作为土生土长的九江姑娘，能和中鼎人一起，守卫这座城市每个人的健康！”