九江市第一人民医院召开2022年度“开源节流、提质增效”工作动员会

2021-12-31 11:29:39   九江市第一人民医院/陈岑/文 摄
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      12月28日,生命活水医疗集团召开2022年度“开源节流、提质增效”工作动员会,听取各职能科室工作汇报,提高全院职工“开源节流、提质增效”意识,安排部署下一步工作。院长熊功友出席会议并讲话。全院职能科室负责人参加会议。


      熊功友指出,“进了活水门,就是活水人”。开展“开源节流、提质增效”,不是要降低职工收入,而是要通过“开源”和“节流”,实实在在的提高职工的收入水平,让全体生命活水人过得更体面,更有尊严,更能体现价值,进而把全院职工的心凝聚到医院管理和发展中来,推动医院迈向更高台阶。“开源节流、提质增效”与全院职工息息相关,全体职工要提高“开源节流”的意识,有关部门要把开源和节流的具体举措与成效融入到个人绩效中,“不能做了事和没做事的待遇一样”。


      熊功友指出,开展“开源节流、提质增效”,一定要避免“形式主义”,要用好网格化管理,严格抓好落实,按照“数字说话、表格管理、绘图说明、文字结论”的工作要求,将精细化管理落到个人头上,及时有效拦截“跑冒滴漏”,减少医院浪费,强化医院管理,养成良好的工作和生活习惯。


      熊功友要求,科室负责人和广大党员要以身作则带头做好“开源节流”工作,要以一个合格党员的标准认真检视自己,让自己成为“开源节流”的一面旗帜,一座堡垒。全院职工、各个部门从现在开始要行动起来,用数据说话,制定明年计划。“一人一事,一岗一责”,层层压实责任,落实目标任务。有关部门要挂图作战,按月排名,把开源节流成果体现在绩效分配中。“华西定制班”A班的同志,要开展讲学活动,通过讲学的模式,提升理论和技能水平,深化学习成果,推动医院工作。下一步,将逐一听取科室“开源节流、提质增效”工作汇报,深入推进各科室“定岗定编定事”,让每一个人发挥最大价值,在“开源节流”的道路上,“任何一个活水人都不能掉队”。


      会上,各职能科室负责人作了科室“开源节流、提质增效”方案汇报。医院办公室、人事处,分别就关于2021年度评先评优工作”“关于评先评优中学历提升成果运用工作”等事项作了汇报。

(来源:九江市第一人民医院)


责任编辑:毕典夫

审校编辑:曹玉婷

值班总编:姜月平

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