江西等20省上调最低工资标准!对上班族有什么影响?

2021-12-23 16:25:57   
浏览量 29326

2021年即将收官

据不完全统计

已有20省份上调2021年最低工资标准

快看看你涨了多少钱

↓↓

图片

江西于2021年4月1日

完成月最低工资标准调整

那么,最低工资标准

  对上班族有什么影响呢?

图片
01 加班费
随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。
加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。


图片
02 失业保险金
失业保险待遇也和最低工资挂钩。
失业保险金发放标准为北京市最低工资标准的70%至90%。
每月领取金额依据“京人社发〔2021〕5号”文件《关于调整失业保险金发放标准的通告》。


图片
03 试用期工资提高
根据原劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。


图片
04 到手工资
对于部分基层劳动者及销售人员来说,如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢,也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢,这也是最直接的影响。


图片
05 休带薪假
正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。


图片
06 病假工资上涨
根据原劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。


图片
07 单位停工、停产,报酬将增加
《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。


图片
08 其他影响
最低工资标准上调放缓或是幅度下降,意味着整个经济表现不佳,企业的生存环境恶化,实际经营利润也会受到压缩,在这种状况下员工的待遇也会受到影响。



(来源:江西发布综合中新经纬、人社问答)


责任编辑:柳飘蕙

审校编辑:张江艳

值班总编:杨春霞

继续阅读
热门评论

扫一扫二维码下载掌中九江

咨询热线:0792-8505892

Copyright © jiujiangzhangkongchuanmei. All Rights Reserved

赣ICP备13005689号

赣公网安备 36040302000178号

互联网新闻信息服务许可证36120190002号