国能九江发电公司:“三个维度”办实事出成效

2021-08-20 12:17:00   
浏览量 11087

党史学习教育开展以来,国能九江发电公司党委牢牢把握办实事这个基本着力点,在抓实党史学习、专题宣讲的基础上,把“我为群众办实事”作为推动“学史力行”见成效的关键措施,把握办好实事的“精度、温度、力度”,全力推动党史学习教育走深走实。

 走出去 沉下去 把握办好实事的“精度”

知是行之始,行是知之成。回望百年党史中不断滋养的初心与使命,牢记全心全意为人民服务这个根本宗旨,公司党委超前谋划、先行先动,第一时间成立党史学习教育领导小组和工作机构,广泛听取意见、了解职工群众需求,对近年来职代会提案、合理化建议、党群服务岗职工群众聚焦反映强烈且共性的问题以及需求进行收集整理,遵循“职工所愿、企业所能、政策所许”的原则,以自下而上、自上而下的形式制定方案,统筹部署、协调推动“我为群众办实事”实践活动的扎实有效开展。

为更好地把党史学习教育成效转化为工作动力和成效,公司党委坚持从实际出发,尽力而为、量力而行,先后多次召集各相关部门深入研讨“我为群众办实事”重点项目并进行汇总,最终通过专题会议逐条讨论、班子审定,制定了9大项32件“办实事任务清单”,以走出去、沉下去,深入群众、深入实际,发现问题、找到差距、明确改进方向,确保在不断回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的同时,到群众最需要的地方去解决问题,到发展最困难的地方去打开局面,做到办实事、开新局,以看得见、摸得着的变化,不断赢得职工群众的信任,进一步增强党和职工群众的血肉联系。

暖人心 聚民心 把握办好实事的“温度”

知屋漏者在宇下,知政失者在草野。要真正摸清职工群众所思所盼、所急所难,推动工作往实里做、往职工心坎上做。

全面提高职工健康幸福指数,当好职工情绪的“解压阀”、生活的“疗愈师”、工作的“稳定器”,公司联合九江市附属医院在年度职工健康体检项目中增加胸部CT检查,累计完成胸部CT体检人数1900余人;全面开启“工伤预防播种机”项目,精心策划,为广大干部职工献上“工伤预防宝典”宣传相关政策,同时为粉煤灰公司、四期脱硫项目部接触噪声、粉尘的67名专业人员进行职业病防治体检;根据补充医保规定,扩大公司职工自付医疗费报销范围,实现了职工大病救助率100%;组织65名劳模和先进职工开展疗休养活动,同时按照《因公烧烫伤职工康复治疗管理办法》规定,安排因公烧烫伤3名职工带薪进行康复治疗;对《班组建设管理办法》进行修订,优化安全管理11项、生产技术管理9项、思想政治和民主管理4项、基础管理4项,进一步减轻基层班组负担;建设职工健身房、搭建心理健康咨询室、对职工书屋、篮球场、排练厅完善设施配备,在职工食堂增设西点窗口,把“家”建在职工的心坎上。

公司党委正以干实事、求实效、创实绩为导向,积极探索各种方式问需于民、问计于民,使各项决策更加符合群众愿望和利益,使党史学习教育更加富有实效。

强本领 打硬仗 把握办好实事的“力度”

知之非艰,行之惟艰。踏上全面建设社会主义现代化国家新征程,前方还有不少硬骨头要啃、不少难关要攻克。越是打硬仗、闯难关,越需要作风过硬、本领高强。

公司党委以实践活动为载体,结合国企改革三年行动要求,不断完善党委议事规则和“三重一大”决策制度,制定《授权管理制度》《管理授权手册》《决策事项清单》,梳理出145份流程表单,全面强化工作督办、提高管理效率、减少人治因素,逐步建立起了以授权管理核心制度为中心的现代化企业治理体系;建立完善“三个标准”,修编部门管理标准66项,规范巡检路线、巡检标准、巡检违章案例120例,细化各岗位每日、每周、每月工作的具体内容和要求,全面提升生产部门各层级管理人员的工作标准;强化检修员工标准化培训、强化运行员工技能培训、强化机关和非生产部门员工规章制度培训,进一步提升检修人员对设备的安全经济运行、设备大小修、设备消缺、技术改造及日常维护等设备管理工作的能力,进一步提高运行人员的操作、处理事故和异常情况等安全文明生产的能力,进一步巩固机关及非生产部门员工运用各项规章制度,将业务流程真正落到实处的能力,为企业实现高质量发展注入内生动力。

勇于挑最重最难的担子,精于下抓细抓小的功夫,“办实事任务清单”中3大项19件实事相继落地生根。该公司正以实干者的精气神,办强信心、暖人心、聚民心的实事,凝聚起心往一处想、劲往一处使的强大力量,奋力开创企业高质量发展新局面。(徐安民)


责任编辑:王坤

继续阅读
热门评论

扫一扫二维码下载掌中九江

咨询热线:0792-8505892

Copyright © jiujiangzhangkongchuanmei. All Rights Reserved

赣ICP备13005689号

赣公网安备 36040302000178号

互联网新闻信息服务许可证36120190002号